外企英文面试不会

外企又不是只是对外的。他们要赚的还不是我们中国人的钱。英语POOR怕啥呢？他招你去面试又不是因为外语好而招你的，而是因为你的特长啊。兄弟，加油自信点就OK，至少你的简历已经打动了他们. 不可能是老外面试你的，你放心好了，因为你面试的职位又不是那公司的高层。而且也不是对外贸易的职位。所以不要怕啥

英语面试技巧

1、同阶段准备重点不同

第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的.精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

2、英语面试要注意的问题

事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?

平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

没所谓,能叫你去面试就已经考虑到你写的英语poor的问题,你只要把自己的长处show出来就可以啦.

【导读】近两年，我国各个给公司都出现了大裁员的现象，很多小伙伴被非法裁员之后，对我国的私企是彻底的死心了，想要去外企看看，不过很多人都因为英语的原因被刷下来了，作为外企传统的面试环节--英语口语面试，我们还是要郑重对待，下面我们就来聊聊怎样顺利通过外企英语面试。

有些人会觉得外企很装，为什么我们直线汇报的领导是中国人，中国区CEO也都是中国人，全办公室全是黄色的脸、黑色的眼，为啥要说英文?

可是，当你进入外企就会发现：很多项目，需要我们和身在美国、欧洲、东南亚的同事一起去做，英语是国际交流的标准语言，你的阿根廷同事在说，你的泰国同事也在说。

此外，外企还特别流行虚线汇报，你的直线上司是中国总监，但是虚线汇报给身在美国/香港/新加坡/印度的外国人。

这其实是外企带给我们的优势——未来中国企业会随着一带一路，越来越多的走向全球，只有接触了更多涉外的项目，未来在争取国际化工作岗位时才更有优势。

在这种时候，说一口流利的英语，一定是加分项。如果英语开不了口，在外企的发展就会很受局限。

但是，英文面试，的确是有难度的，在一个略有压力的场景下，使用平时很少用到的语言，当然是个挑战。

对此，我有三个关键建议：

1.充分了解你的面试官;

2.找到英文面试的答题套路;

3.学会「paraphrase」

最后补充一个关键点：

英语面试相比中文面试，肯定会有更大压力。

但千万提醒自己需要放松，如果实在遇到卡壳的词汇，对中国面试官就说：这个词我不太会说，我可以说中文吗?正常来说，面试官不会介意的。

但面试官会介意你卡在那里，一声不吭，或者不断「嗯嗯」显得很没有信心。

面对外国的招聘官，你就需要学会paraphrase(换词)。举个例子，你不会说处理fulfill(完成)，你就说done(搞定);你不会说disappointed(失望)，你就说not happy(不开心)。

我见过一个实习生在英文面试的时候不会说debate(辩论)，他犹豫了一下，对我比划：4 persons on the left, 4 persons on the right, argueing on a topic.(把我乐坏了)

外企英文面试的原因，不是让咱当英文老师，而是让咱在公司内部交流时无障碍，你看这孩子都这么伶俐了，沟通肯定没问题啊。我就把他招进来了。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“怎样顺利通过外企英语面试”的相关内容，希望对大家有所帮助。