赛会英语培训

中山英语培训班不少，既有青少年英语，也有成人英语。针对零基础的也不少，首先要明确自己是想找哪一类的，再去对比选择。零基础英语应该从字母、单词、短语、句型循序渐进，夯实外语学习基础，量变到质变的自然过渡。有两点需要规划好。第一，用什么材料来学。第二点要规划的就是你要投入的时间。每天几点到几点用来学习英语。大家在选择的时候最好是找那些正规品牌，知名机构，品牌是先期质量的保证，一般大的机构，老的品牌更靠谱，用户体验也比较多；如果你时间充裕的话， 那就找全日制的英语学校，这样的效果会好很多。

笔者认为应从以下几方面去努力：1、预习。预习既是学习方法问题，也是学习习惯的问题。预习的内容很多，如：课前要预习生词、课文和语法内容，在自己不懂的地方作上标记，带着问题有针对性去听课，课堂上尽力去解决自己不懂的问题，如仍不懂，课后应马上问老师。2、听课。听课是学习过程中最重要的环节，听课效率高的学生往往能够在课堂上掌握教师讲授的大部分内容。听课要做到：紧跟各个教学环节，如复习、引入、呈现、练习和巩固等；要集中精力，听懂教师的讲解，并做好笔记；积极参与课堂活动，如回答问题、对话、角色扮演和复述等。3、作业。要认真完成课后作业。英语作业分口头和笔头两种。对语言学习来说，朗读、记忆、背诵等课后作业十分重要。4、复习与总结。课后要进一步理解课上所学的内容，如整理笔记、复习重点和难点；熟读或背诵重要句子；通过归纳、分析和比较，使知识条理化；根据个人情况有针对性地进行复习。5、自备一本词典。对于重点词汇或易混词要勤查词典，学会用简单的英语去解释生词，其目的在于培养学生的自学能力，以便今后能正确使用英语词典等工具书，准确地理解词义。自己试着分析结构比较复杂的长句子，如能理解长、难句，那么也就不难理解整篇文章了，这样也随之提高了阅读能力

《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》（以下简称“《人才行动计划》”）的发布，是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”后，北京冬奥组委“聚天下英才”筹办好2022年冬奥会的重要举措。这一计划在保障成功办赛的同时，更着眼于为经济社会长远发展留下丰厚的人才储备。针对城市运行人才开发专项计划的实施措施，北京冬奥组委将注重加强与主办城市相关政府部门合作，在医疗、交通、安保、餐饮、住宿、观众服务等领域培养人才。今年北京冬奥组委将开展17个赛会服务培训项目，预计覆盖2720人次，在储备赛会服务人才的同时，提高相关行业系统员工的专业技能和职业素养，以期产生持久的效益。同北京2008年奥运会留下了一支高水平的办赛队伍一样，可以预期，经过北京2022年冬奥会筹办到举办的实战考验，中国将拥有一批高水平的冬季运动办赛人才。据悉，过去两年，北京冬奥组委对国家体育总局从全国范围内遴选的竞赛主任候选人进行跟踪培养，实施了相关世锦赛和世界杯赛事影随计划、平昌冬奥会和冬残奥会体育专项实习计划，派出一批业务骨干，跟随当地组委会的工作人员，深入学习办赛经验。国内技术官员也是一支重要的办赛队伍。北京冬奥组委在今年布局了18个专业培训项目，预计培养1100人次，按照边培训、边保留的方式，抓紧组建一支国内技术官员队伍。今年4月底，北京冬奥组委已经在吉林长春开办了短道速滑项目的国内技术官员培训班。针对赛道工作人员比较缺乏的问题，北京冬奥组委注重发动社会力量，与北京市体育局、北京市滑雪协会密切合作，面向全国遴选拥有高级道滑雪技能的专业人才，目前已经有1862人报名；张家口市也摸底并汇总了区域内7大雪场的426名专业工种人才名单。通过整合社会资源，初步建立了雪上项目专业人才储备库。下一步，北京冬奥组委将按照竞赛辅助、赛道作业、安全防护、紧急救援、雪务工作等5个专业方向，对储备的人才进行强化培训。2008年奥运会上，志愿者们出色的服务给全世界留下了美好的印象，志愿者精神传承至今。2022年冬奥会志愿者工作同样广受社会关注。今年1月，北京冬奥组委、北京团市委等单位面向来自全国的113名平昌冬奥会中国志愿者，开办了培训交流营，在平昌冬奥会结束后，保留了70名有经验的骨干志愿者。同时，从北京高校遴选了230名拥有中、高级道滑雪技能的学生，组建了一支由32名体育教师组成的滑雪教练员队伍，列入专业志愿者储备库。北京冬奥组委聘请世界顶尖专家加入北京冬奥会的筹办队伍，引入优质的智力和知识要素提升筹办水平。国际奥委会指导实施的奥运会知识管理战略、牵头实施的残奥会卓越计划都成为北京冬奥组委引进学习资源的重要平台。目前，相关国际组织已经派出国际专家152人次来北京举办了38场系列研讨会，对北京冬奥组委51个业务领域量体裁衣地传授知识、技能、办赛经验。另一方面，北京冬奥组委依托重要国际赛事开展实战培训等学习方式，“走出去”的做法得到了国际奥委会、国际残奥委会等相关国际组织的高度评价。在平昌冬奥会和冬残奥会赛时期间，北京冬奥组委组织开展了冬奥会历史上规模最大、历时最长、参与覆盖面最宽的一次跨赛时学习活动，累计派出254人参与实战培训。在随后举办的为期9天的“透过平昌看北京”系列大讨论中，参训人员与来自各方面的上千人共同研讨了从平昌取得的收获，形成了一系列规律性认识和有助于深化北京冬奥会筹办工作的建议。通过“请进来”和“走出去”，北京冬奥组委整合学习培训资源，建立了通用培训、专业培训、场馆和岗位培训体系，并把培训工作列为人才行动计划的重要组成部分。据了解，他们已经开展了“双周一课大讲堂”系列培训、英语系列培训、韩语集中培训、入职培训等一系列培训项目。《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》的组织实施，是办好北京冬奥会和冬残奥会的战略选择。“聚天下英才”举办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会，必将为冬季运动在中国的持续发展留下宝贵的人才资源。