英语培训机构财务考核指标

仅供参考：岗位名称：财务总监岗位职责：1.负责公司资金运作管理、日常财务管理分析、资金管理、筹资方略、对外合作谈判等；2.负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3.组织编制经营预算、资金计划、成本费用计划、融资计划、销售计划；4.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税务解决方案；5.组织拟定项目经营预算及年度财务预算，定期上报财务报告和会计报表、财务分析等；6.负责组织实施内部及外部审计，对工程、经营部门执行财务制度和预算提供服务和监督；7.分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。8.审核公司的原始单据，办理日常会计业务；9.负责对公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度预算，并跟踪其执行情况；10.负责对各部门财务计划执行情况的检查和考核；11.按时向公司总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；12.制订、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等；13.协助研发部门进行项目申报工作；14.根据控股公司规定，结合企业实际情况，拟定并实施本企业的会计核算程序和财务管理办法；抓好企业的会计基础工作核和内控管理工作；制订和健全内部控制制度，并切实组织实施；15.负责编制和执行企业年度全面预算，定期检查预算完成进度，加强事中控制，对计划执行中的问题，及时提出建议和改进措施；16.对企业经济运行全过程实行财务监督，对各种违法收支和有损国有资产真实、完整的行为应予以制止和纠正；制止和纠正无效的，必须向企业经营者和控股公司提出书面报告；17.定期向控股公司财务部汇报企业财务状况、重大财务事项和财务工作开展情况。.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。18.对企业财务报表、报告、分析的真实性、合法性、完整性负责。19.负责本企业财会部门的岗位设置和财会人员工作安排；制订财务岗位责任制，并定期考核。20.完成总经理交办的其他事物。任职资格：1、具有会计师职称，会计或金融专业本科以上学历，全日制优先；2、具有5年以上财务管理工作经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，系统掌握国家财经法律、法规和方针政策。4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、坚守原则，责任心强，工作热情，有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作精神；6、能够长期驻外省市工作。岗位名称：财务主管/经理、会计主管/经理岗位职责：1、主管公司会计、报表、预算工作。2、负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。3、建立健全公司内部核算的组织、以及核算和财务管理的规章制度。4、负责公司的全面财务会计工作；5、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；6、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；7、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；8、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；9、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；.10、编制公司的会计报表；11、编制、核算每月的工资、奖金发放表；12、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；13、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；14、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；15、承办公司交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，会计或财经类专业，初级以上会计职称；2、三年以上财务工作经验，其中一年以上总账工作经验，有制药行业会计从业经验优先；3、熟悉金蝶K3系统，熟悉应收、应付、成本、总账的系统操作；4、熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策等；5、善于沟通，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德操守；能承受较大工作压力，具有团队合作精神。岗位名称：会计岗位职责：1、公司日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表；2、应收、应付及各种往来账目的核对，做到帐帐相符；3、审核原始单据，按照公司规定完成收付款、记账等会计业务；4、按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表；5、按时申报纳税，处理与税务相关工作；6、及时提供审计师要求的会计信息；7、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；8、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；9、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；10、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；11、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；12、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；13、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。14、熟知国家财经政策和会计、税务法规；15、完成领导安排的其他事宜。任职资格：1、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书；2、3年以上会计工作经验，有总账会计经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。5、耐压能力强，能承受一定的工作压力，有独立工作能力。岗位名称：会计文员岗位职责：1、完成日常事务性工作，处理帐务；2、现金及银行收付处理，银行对帐，根据审核后的单据，制作记账凭证；3、申请票据，购买发票，开具并保管发票，根据原始凭证进行帐务处理，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；4、负责与库房,商务部门沟通核对，确保成本核算的准确性，保证帐证，帐实相符；5、制定合理的成本核算方法，进行正确的成本核算及帐务处理；6、财会文件的准备、归档和保管；7、固定资产和低值易耗品的登记和管理；8、负责与银行、工商，税务等部门的对外联络；9、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。任职资格1、财会，经济等相关专业大专以上学历，持有初级会计师及以上资格证书；2、有2年以上企业财务会计工作经验；3、有1年以上独立处理公司总账的经验；4、熟悉企业一般纳税人的业务流程；5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；7、家庭住址在闵行区的优先考虑；8、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。岗位名称：会计助理岗位职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、负责与银行等部门的对外联络，以及相关业务的办理；3、负责日常收支的管理与核对，以及办公室基本账务的核对；4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；5、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入财务系统，按时编制银行存款余额调节表；6、负责开具各项票据；配合会计完成每月初的结账工作；7、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；8、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；10、固定资产和低值易耗品的登记和管理。任职资格：1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，二年以上会计工作经验；2、了解国家财经政策和会计、税务法规；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件及办公软件，Excel操作熟练；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神和保密意识；6、能承受一定工作压力，具有良好的工作态度和工作主动性。7、配合会计进行每月的盘点工作以及报告的发行，以及其它临时性工作。岗位名称：出纳员岗位职责：1、按规定每日登记现金日记账，负责日常现金及票据的收付，保管及费用报销；2、根据记账凭证收付现金，划转，核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金，银行日记账；3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；5、协助会计准备每日，月单据及报表，完成月末结账报税等工作；6、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；7、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国际财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；6、已婚已育优先；7、持办税员证。岗位名称：主办会计岗位职责：1、负责审核并编制会计凭证；2、协助确定各类资金收付的会计科目归属；3、负责月底及年底的结帐和财务报表；4、负责公司纳税申报工作和年度审计工作；5、协助财务经理进行财务分析及财务预算。任职资格：1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，中级会计师职称者优先；2、3年以上主办会计工作经验，有成本会计工作经验者优先；3、熟练操作计算机和办公软件，有ERP经验者优先；4、工作认真细致，为人诚实守信，能承受较大的工作压力岗位名称：成本会计岗位职责：1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。任职资格：1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证，初级以上职称；2、熟悉成本管理、成本控制，有3年以上制药行业成本核算工作经历；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、责任心强，条理性好，工作作风稳重踏实；5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。岗位名称：税务主管/经理岗位职责：1、提供外商投资企业相关中国企业的税务咨询2、协助税务咨询经理管理专业的税务团队3、了解转移定价的相关信息4、掌握税收结构的相关信息5、开发对内、对外使用的税务培训模块6、与客户建立良好的工作关系1.为客户提供税务筹划、税收政策咨询和培训；2.协助公司处理客户的会计、税务及相关事项的咨询工作；3.相关业务资料、流程的整理和更新；任职资格：1、至少5年相关不同类型税务的工作经验2、针对中国税收政策和实施有较强的分析能力和理解能力3、可以独立完成工作4、具有较强的人际关系和沟通能力5、CTA/CICPA及相关资格优先6、参与管理团队的机会7、公司将按需求提供相关英语培训8、针对合适的候选人，公司将提供具有吸引力的薪酬福利1.具有注册税务师执业资格；2.正规院校，大学本科学历，税务及相关专业；3.3年以上税务师事务所相关经验；4.执业能力：熟悉国家和企业相关会计及税务政策、法规制度，有对企业税务审计及咨询相关经验，且具备一定文字表述能力；5.熟练使用常用办公软件和财务软件；6.具有较好的团队合作及敬业精神；7.具有较强的沟通表达能力；8.该职位可兼职。岗位名称：税务专员/税务助理岗位职责：1、负责公司发票的基础管理工作；2、负责完成日常税务事项：每月按时抄报税、填制相关纳税申报表、进项核对等工作；3、负责涉税数据统计工作，及统计上报工作；4、对相关部署的会计凭证进行审核；5、每月会计结算（如增值税进、销项核定，营业税核对，附加税计提，预提凭证制作等）；6、配合上级及部门同事完成特殊业务涉及的税务工作；7、协助会计档案管理；8、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科学历，会计或财务管理等相关专业，有会计中级职称者优先；.2、一年以上税务申报经验；3、熟练掌握财务、税收、会计专业知识，较好理解与集团业务相涉的财税法规；4、熟悉office软件，税务申报软件，SAP的FI模块；5、办事严谨、工作细心踏实、有较强的沟通能力，职业敏感力、分析力，能很好承受工作压力。岗位名称：成本主管/经理岗位职责：1、建立和完善成本核算和控制体系；2、制订成本管理规范、制度和业务流程；3、负责成本策划，确定成本总控指标；4、分解成本控制指标，提出控制要点；5、负责公司及工厂的成本预算、分析、控制；6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。任职资格1、大专以上财会相关专业；2、3年以上成本控制与管理工作经验；3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；5、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。岗位名称：资金经理/主管结算经理岗位职责：1、负责编制公司年度资金计划，编制资金调拨指令，保障公司资金平衡，防范资金链的风险；2、负责公司资金部结算制度、流程、标准的建立和完善工作；3、负责公司供应商结算管理工作，主要包括：供应商结算信息审核工作，供应商提前付款审核等。4、负责结算资金需求管理工作；5、负责部门内部工作质量的核查，主要包括：供应商对账工作，结算付款工作，订单审核工作，发票核工作，库存管理工作等；6、协助部门经理策划、设计和实施公司项目融资方案，提高融资规模。完成项目基础资料的收集与整理，草拟项目融资的相关文件；7、对公司融资事项与相关协作银行、财团、企业具体融资事项的协调、管理和服务；8、协助相关部门和机构办理评估、审计、出具法律意见等工作。与投资机构、中介机构开展联络和谈判；9、利用同业拆解、银行间发债等各种金融工具拓展公司资金渠道；10、负责本部门组织管理、团队建设、绩效考核等工作；11、领导安排的其他工作。任职要求：1、五年以上大学本科及以上学历，财务、会计或其他经济金融管理类专业毕业；2、有二年及以上团队管理经验，有第三方支付公司、清算组织或B2B2C/C2C/B2B交易平台全面结算或相似工作经验者优先；3、学习能力强，有很好的分析和解决问题的能力；4、有较好的资金安全意识及风险意识，具备敏锐的观察力和数据分析能力；5、品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，抗压性强，良好的职业操守和团队合作精神及优秀的沟通、协调能力；6、具有银行同业工作经验、债券融资工作经验、信贷融资工作经验，以及融资资源优势者优先。岗位名称：审计主管/经理职位描述：1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算；1、协助部门领导编制、执行、控制部门年度工作计划；2、指导审计员对企业内控、资金、财产、权益的安全性、完整性进行审计；3、对企业制度的健全性、适宜性、有效性、执行情况的审计监督；4、对经济核算、数据报表的真实性、准确性进行审计；5、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等；6、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；7、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；8、督促审计结论和建议的落实；9、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。10、处理部门综合事务。任职资格：1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历；2、5年以上内控、内审、外审、稽核、流程优化等工作经验；或3年以上财务、投资、采购、销售、资产管理等工作的管理经验；3、具有注册会计师或审计师资格；4、熟悉审计及财务制度，了解审计的操作流程，具备金融方面的知识尤佳；5、具有较强的系统规划、分析解决问题能力，思路清晰，能带领审计员独立完成审计项目；6、具备独立制定并编制审计年度规划、项目计划、项目报告能力，具内控制度编制能力；7、保密意识强，能有效推动管理指令的实施，提升执行力；8、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；9、具有业务多元化或大型制造业集团总部工作背景者优先。岗位名称：审计专员岗位职责：1、负责客户做账审计原始资料整理，与相应配比表格的制作（试用期）；2、负责与商务沟通解决客户财务账务问题；3、负责处理客户凭证录入，账务处理和编制报表；4、负责处理客户公司审计，编制审计工作底稿和审计报告；5、做账审计后，及时反馈客户盈利情况，并征求客户意见；6、针对客户需求编制财务分析和相关的税务筹划等工作；（必须具备此项工作能力）7、及时总结和分析工作中遇到的各种问题，积极寻找解决途径；涉及原则性问题的调整，需得到分管领导的同意；8、根据工作需要，及时提出创新意见和合理化建议；9、严守公司保密制度，禁止向外泄露公司商业机密与客户资料；10、做好本职工作，服从组织安排，与同事团结一致，努力提高专业能力和公司业绩；任职资格：1、财务、会计、审计等相关专业，大专以上学历；2、中级职称，英文水平在CET4级以上；3、3年以上工作经验，如有1年以上会计事务所专业工作经验优先；4、熟悉国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；5、能自觉主动的工作、学习；能熟练操作相关现代化办公设备；6、良好的团队精神、职业道德修养和职业形象；7、25---35岁左右，已婚已育优先。岗位名称：统计员岗位职责：1、对货物的入库（含退货入库）、出库帐务工作的正确性和及时性负责，并保存好原始单据凭证，编号，归档等；2、系统单据打英拣配、登帐的准确性与及时性；3、负责库存报表和数据的统计工作，保证数据的准确性和及时性；4、协助仓库盘点工作，确保系统和库存的一致性；5、仓库库位变动更改的及时性；6、负责仓储物料、成品的账务处理及物料分析；7、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。任职资格：1、高中以上学历；2、3年以上仓库单据处理工作经验。服装公司仓库优先；3、有用过服装ERP与仓库管理软件WMS的优先；4、良好的沟通表达能力、团队合作能力，学习能力、抗压能力较强；5、具备相关财务知识（女性优先）。岗位名称：清算专员岗位职责：1、负责处理公司积分及电子凭证业务与银行、商户等合作伙伴的资金清结算；2、依据公司相关业务流程和管理办法，编制、审核交易明细、结算报表，进行与银行、商户对账、发票申领及资金清结算、差错处理等相关工作；3、统计、分析清结算业务情况，定期出具统计报表；4、协助部门经理制定、优化与用户、商户清结算相关的各类业务流程及操作办法，并负责监督相关流程的正常运行；5、负责本部门相关文档、资料的分类、归档、保管等工作。任职要求：1、大专以上学历、具有1年以上银行、银行或第三方支付公司等机构资金清算工作经历或具有会计上岗证（熟悉往来帐）者优先；2、思路清晰，工作细致、主动、责任心强，具有较强的数据统计分析能力，能承受压力，团队合作能力强；3、较强的计算机操作能力，能熟练使用各类办公工具；4、良好的语言表达和沟通交流能力。岗位名称：数据分析专员岗位职责：1、负责客户档案的建立、维护及归档；2、审核订单；3、审核退货申请；4、审核与销售有关的各种报告；5、负责拟定合同补充协议，登记、维护并归档合同；6、负责销售数据分析任职资格：1、大学本科及以上学历；2、具有两年以上数据分析相关工作经验；3、思路清晰有条理，对数据敏感；4、具有团队工作精神岗位名称：总务岗位职责：1、负责办公用品的采购管理等总务事项；2、负责固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序；3、熟悉行政事务工作的办理，对办公室管理、行政事务管理、行政费用管理、资产管理的流程及外联工作有一定的认知；4、熟悉人力资源相关工作的办理，对考勤管理、工资核算、用工报备、社医保、公积金办理等工作有一定认知；5、熟悉财务相关工作的办理，对出口退税、增值税发票开具等工作有一定的认知；6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和制作登记管理台帐；7、熟悉国家的优惠、补助政策，申领补贴。岗位要求：1.大专以上文凭，两年以上相关工作经验；2.办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；3.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识；4.家住周浦附近，有会计上岗证优先考虑。岗位名称：信用控制专员工作职责：1.建立客户信用档案，管理公司授信总规模；2.维护信控系统，信控制度实际执行情况进行日常监督、检查和操作；3.监督或参与公司日常信用管理工作，定期提供应收账款、资信分析报告；4.按照预算指标监控各子公司应收账款的持有水平及处理呆滞账款的进程，每周发布风险客户应收账款跟踪表；5.在权限内进行超资信额度及账期的审批，审核新客户的授信申请及授信调整；6.做好各部门的协调和沟通工作，完成领导安排的工作。任职资格：1.本市户口，大专以上，财务管理相关专业者优先；2.有财务AR、信控工作经验者优先；3.电脑操作能力强，excel熟练者优先；4.诚信，工作认真负责，积极进取，态度认真。岗位名称：经营报告分析师岗位职责：1.负责日常业务运营（财务、市场及经营等）需要的数据收集，数据分析，数据挖掘和数据应用工作；2.按周期（周，月）出具相关部门项目运营过程中的报告，并为其提供决策支持；3.善于从数据分析挖掘中发现的问题，寻找解决方案，并为部门提供建设性改进建议；4.完成其他安排的数据分析工作。任职要求：1、数学、统计相关专业，本科及以上相关专业；2、三年以上相关外资/上市公司工作经验（医药行业尤佳），具有运营商数据运营分析工作经验者优先考虑；3、具有较强的分析能力和理解能力，数据分析平台的建立、开发能力，数据分析工具的应用能力，具有面向对象的分析能力；4、熟练使用各类数理统计、数据分析、挖掘等软件，如SPSS；5、良好的逻辑思维能力，较强的文字表达能力，具有一定的数据深度分析报告撰写能力；6、有较强的抗压能力和良好的团队意识；7、良好的沟通能力，清晰准确的表达能力。岗位名称：成本控制工程师工作职责：1、组织项目范围内工程招投标，并对项目范围内所有工程合同进行审核；编写及审核土建类工程的招标进度计划表和议标文件；安排并跟进/监督土建类工程的标书制定、发标、开标、议标、评标、定标和合同签署工作；2、负责制订项目年度工程款使用计划及项目工程款使用计划，汇总实施情况；3、负责审核规划设计、建安、市政、监理等工程的预结算工作，编制预结算汇总表；参与土建/安装类成本估算的编制、概预算编制和结算编制，4、审核土建/安装工程的中期付款，确定及控制土建工程的造价在批准的或合理的预算内。5、审核土建/安装类工程的工程变更和工程结算数据；监督土建/安装类工程成本目标动态执行情况，并更新成本控制数据表格；6、协助控制土建/安装类工程的成本造价，总结项目成本控制经验和改进要求。7、上级领导安排的其它工作。任职要求：1、造价管理、工民建、电气工程、暖通工程、工民建、建筑造价等相关本科以上学历，造价师及中级以上职称；2、具有五年以上房地产成本管理工作经验，其中2年以上大型商业集团5万平米以上土建/安装造价预结算工作经验者优先；3、熟悉国家、地区、房地产行业关于工程造价的相关政策法规、规范等，并熟练使用预算定额及相关配套软件，掌握本专业熟悉相关标准、计价原则，熟悉工程成本控制要求4、能够进行造价分析，责任心强；能独立编制项目预算与目标成本，有优秀的成本数据统计能力。

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2020年英语培训学校工作总结（精选5篇） 　　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候仔细的写一份工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是我帮大家整理的2020年英语培训学校工作总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。 　　英语培训学校工作总结1 　　回首xx年6月份我接手英语培训机构的工作以来，经历过了忙忙碌碌的半年，其中的得与失也只有我自己最清楚。 　　回想起当初加入英协的初衷就是因为英协能给自己发挥才能的舞台，从我加入英语培训机构以来，我每次活动都参加，连最基本，而我认为是最重要的常规活动——早读也几乎是天天参加的。 　　因为我觉得加入英语培训机构最直接的目的就是提高自己的英语水平，而英协能提供这样一个团体的活动，我乐意跟其他人一起奋斗，一起成长，何乐而不为!但让我有点失望的是能坚持天天过来读书的人并不是很多，而且天气一冷，基本上是没有什么人来参加了，最后坚持下来的基本上都成为了英协领导层的精英，所以，从这点看，我觉得成为英协领导阶层首先要有的一点就是毅力。坚持到最后的人，才是最后的赢家! 　　英协给予我许多锻炼自我的平台，平常的早读活动让我的英语口语越来越来，以至于我在参加培训机构和外语系举办的比赛时都能脱颖而出，担任口语部的干事，让我有更多的机会与外教接触和交流，当上会长之后我由台前表演者转入幕后的策划者。 　　这一角色的转换在刚开始的时候让我很不适应，几度让我烟酒相伴才能安然定性。而且性格比较温和和缺乏主见的我要想在众部长面前树立威信难于登天，但退缩一直不是我字典里的词汇。我的两个优点就是善于总结自己的缺点和永远保持一颗谦虚的心，不断的提升自己的能力。所幸，在我接下来的工作里，我开始慢慢懂得，团队永远是最重要的，一个人的成功只是沧海一粟，而一个团队的成功则能够产生无比强大的影响。 　　对于我这个学期所策划的活动里，在刚开始做的一些活动由于缺乏经验，也颇显急功近利，不善于发挥团队的最大优势，导致很多的安排不到位，活动的质量不是很高。 　　但也是因为吸取了这些搞的不太好的活动的教训，我开始慢慢总结出自己管理人员和安排工作的方法，总体上也提高了大家工作的积极性和效率!让我颇感骄傲的一点是在我们会长们，部长们，干事们的共同努力下，我们将上一年师兄师姐对我们的期望全部达成。一个是早读请到外教参加，一个是在图书馆报告厅举办活动，特别值得一提的是我们搞得演讲比赛。为了办好这个演讲比赛，各个部长几乎被我搞得睡不安宁，从策划书出来到比赛结束，整整一个月高强度的工作，让我们这群人好像疯子一样。哪个培训机构的人都不会这么疯狂，除了我们——英语培训机构。为了追求卓越，我们花了200%的努力。最后，我们终于胜利了!这是我们团队的胜利!因为英协的每一个人都共同的在努力，每个人都在付出，我们的成功势在必得! 　　一个活动的成功取决整个团队的良好协作，为了促进干事们的友谊，我们举行干事交流会，各部门的内部也有多样活动，唱k，打篮球，打火锅，烧烤，节目丰富多彩，干事们的友谊日益加深，了解也日有所长，这样的好处合作的时候亲密无间。除此之外，我们也注重与会员的联系，我们的会员由干事负责，一个干事负责两三个会员，培训机构的动向会员能及时从干事处得知，这样会员与培训机构的联系也比较紧密。 　　我们培训机构的人员来自轻院各个系，是个天然的交到不同领域的朋友的圣地，在我们培训机构里，能建立起在大学里最广泛的人际关系网。虽然我们来自各个不同的系，但我们都有共同的爱好——英语。是英语将我们联系在一起，是英语让我们开始了解对方，在英协的大家庭里，不分彼此，我们共同进步! 　　虽然说我们培训机构的发展状况良好，但其中存在的问题也是不容忽视的： 　　1、部长干事的积极性下降，一方面由于期末临近，大家忙于考试，无法再专心工作，对此表示理解。另一方面是经过了高强度的工作后产生畏惧心理，在思想上出现了懈怠的苗头。 　　2、培训机构的奖罚措施不完善，干事表现未能及时得到记录和反应。平均主义严重! 　　3、早读热情减低，人数不到培训机构的的1/5!英语是练出来的，早读一块不能掉以轻心!越是困难越要坚持。就算只剩下我一个读，我也不会放弃，我坚信，只要我能做到，每个人都能做到! 　　这是我以后工作中要狠抓的三个点。相信在我们会长们，部长们，干事的共同努力下，我们培训机构的发展会越来越好，培训机构的人员都能从中学到东西。 　　综上所述，我们培训机构的发展较之以前有了很大的进步，但发展中又存在着必然会存在的隐患，需要我们不断的总结提高。于我个人而言，这一学期，我学到了了更多为人处事的方法，我懂得了人无完人，但我同时也知道了，人永远都有进步的空间，只要你朝着正确的方向努力，只要你无悔地付出，坚持不懈地走，幸运之神最终会降临在你身边! 　　最后，我要感谢很多很多的人，感谢我的部长干事们给我莫大的支持和理解，感谢我的指导老师，外教peter，bill，师兄师姐的的教导，感谢社联的给予英语培训机构的肯定，感谢力哥的帮助，感谢学术类培训机构以及其他类培训机构的支持!感谢身边每一个支持我们培训机构发展的朋友们，同学们。谢谢你们! 　　英语培训学校工作总结2 　　自20xx年3月英语培训机构换届选举产生了新一届理事机构。一学期以来，我培训机构秉承“繁荣校园文化，营造英语范围”的工作宗旨，在院领导及社团管理委员会的领导和支持下，开展了一系列的`活动。对工作的情况有了基本的熟悉，积累了一定的经验，完成了会员的招新工作。为英语培训机构的工作奠定了良好的基础。 　　 1.工作内容准确把握 　　理事会成员时刻以服务会员为主线，以培训机构举办的活动为主体，积极发挥各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。我们成功举办了英语情景对话大赛,英语趣味大赛，英语卡拉ok大赛英语趣味大赛等等系列活动，以提高学生英语学习水平为目的，不偏不离，始终围绕培训机构以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。同时，对于每次工作活动，我们都有详尽记录，以备考核评优。 　　 2.工作人员严格律己 　　自本届理事会成立以来，每位成员牢记培训机构工作宗旨，想会员之所想，急会员之所急。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则，从我做起，以为会员服务为荣。基本都能按时参加培训机构的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我，保全大我”的精神为培训机构出力奉献;以自己应该为培训机构服务为由而谢绝会内休假。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的，主动向相关负责人请假示意。 　　 3.工作环境保持良好 　　一个组织的工作能否开展得好，环境很是关键。本届理事会加大了环境的优化力度。同各位理事座谈，听取他们的意见，在工作中加以改进。使整个集体形成团结之风，互助之风。 　　 4.工作形式敢于创新 　　在往届中，培训机构工作只是用特定的形式来开展，除了理事会议及其他活动，基本完成了每届的大体工作。本届理事会一致认为，会员的心声才是我们去工作的强有力的最终准绳，因此针对于学校学生社团众多，怎样才能让会员亲睐英协的现状，我们开展了一次问卷调查活动。通过收发问卷，不仅使我们跟会员有了近距离的接触，更重要的是，我们有了第一手资料。了解了会员的想法与建议，知道了英协的工作不足等，使今后的工作少走了许多弯路。我们还以召开会员座谈会，设立电子意见箱等多种形式开展工作。 　　 5.工作能力函待提 　　一学期以来，各位理事从一无所知到基本熟悉掌握工作，能力有所提高。使得他们能切身体会到自个儿到英协来受到了很多锻炼。从什么都需要去询问他人到自主决定工作内容，在很大程度上可以表明,英语培训机构理事们有很大进步，但还需要很长时间的磨练，能力还需要在练就!培训机构会长期以来，为各理事成员提供了诸多机会锻炼自己，从中他们收获到了许多书本上所无法获得的知识。这样，理事会成员才有动力去努力工作，为之付出。 　　 6.工作财务精打细算 　　尽管每届英协的会费比较紧张，但我培训机构始终以节俭办活动为原则，为培训机构节省每一分钱!能降低成本的降低成本，能不出会费的尽量不出。不时的还有工作人员用自己的资金来支付。对于会内各项开支，我们做到专款专用，专人负责，存支分离。各项购买指标都全部记录在案，无一缺失。并定期向理事会议通报。做到财务工作公开化，透明化。让全体理事们有明确的账目观念，以次来规范财务工作。 　　综上所述，本阶段工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角。但总的来看，还有许多不足之处。在今后的工作中，我们一定努力去发现不足，改正不足。继续发扬英语培训机构的优良传统作风，努力为会员服务好。开创英协的美好未来!为构建和谐法大贡献力量! 　　英语培训学校工作总结3 　　一年来，我校在文教局等各级领导的关怀指导下，在各位老师的积极配合下，圆满完成了本学年初制定的工作计划。以下是我校工作的简要回顾。 　　 一、抓好常规教学工作 　　1）制定好学期工作计划，根据学校制定的《教学工作常规》《周工作计划》等对教学常规工作中的备课、作业批改、常规课、备课活动及教研活动等作了统一、具体的要求，发给每个备课组和组员，使大家的工作做到心中有数，有的放矢，确保本学期工作的顺利开展。 　　2）配合学校的教学常规工作检查对教研常规进行了一次细致认真的检查，并对发现的问题进行了个别提醒，并督促存在问题的老师进行了及时的整改。 　　3）组织好每周一次的教研活动，包括读书交流活动和评课活动。利用教研活动时间认真学习学部下达的《教学工作常规》，并对读书交流活动作了详细的计划和部署，使得每次教研活动都能够给予老师们体会读书乐趣、分享读书心得的机会，并使大家增长见识、获得理论的提升。 　　4）加强学校交流，营造开放课堂。我校有着浓厚的教研氛围，随时欢迎来自全国英语老师到福尼斯学校听课、学习、交流《伊呀呀韵律拼音英语》。 　　 二、组织、参加了丰富多彩的活动、竞赛 　　1）全体员工精诚合作办好第一届英语节。为了进一步推进素质教育，深化新课程改革，体现我校办学特色，促进学生全面发展，激发学生对英语的兴趣和爱好，提高学生英语的听、说、读、写能力，英语节，以一系列丰富多彩的英语活动为载体，激发学生学习的兴趣，营造良好的英语学习氛围，丰富校园文化生活，让学生在英语实践中体会到学英语、用英语的快乐。孩子们在英语节中，既收获了快乐，又收获了知识。 　　2）组织好我校学生参加市小学生英语口语大赛。根据工作计划在本学年初就制定了竞赛辅导计划，各组员踏实落实，并在竞赛中取得了优异的成绩。 　　 三、开展课题研究，深化教学改革 　　我们继续围绕重点课题《伊呀呀韵律拼音英语》，按计划定期开展研究活动，抓实研究过程，并把科研与教学实践工作紧密结合，不断总结课题实施中出现的种种问题，真正做到以科研推动教学效率，提高教学质量。 　　 四、坚持总结，不断前进 　　1）摆正自己的位置：既对学校负责，下达任务，同时又是一个带头人。因此，要做一个有威信的管理员，首先要身先士卒，以身示范，起带头作用。 　　2）用好“人”，做好“人”的工作。力争让每一位教师都能最大限度的保持心理平衡，心理平衡是充分调动老师积极性的重要保障。 　　3）树正气，形成一种健康向上的氛围，让教师们能够保持心理上的平衡。风气对于一个团体的健康发展至关重要，甚至能决定一个团体的兴衰与存亡。对于良好风气的树立，一是言论方面，另一方面是行动。比如：在处理勤与懒的问题上：首先要对勤勤恳恳工作并善于合作的人给予不断的表扬和诚恳的肯定，虽然我们不是为了荣誉和物质奖励而工作。 　　4）强调合作，对于有协助精神的教师给予大张旗鼓的表扬。 　　5）充分发挥教师的特长，给他们展示自己的机会，让他们有发挥特长的荣誉感，并给予力所能及的支持和协助。 　　紧张的一年又过去了，福尼斯一贯坚持了以优质的教学质量回报社会对福尼斯的支持，一贯坚持了以认真的教学态度回馈家长对福尼斯的厚爱。为此，请上级领导相信我们在20xx年会百尺竿头，更进一步，争取把福尼斯英语培训学校办成保定市一流的培训学校。 　　英语培训学校工作总结4 　　20xx年我校在xx市教育局有关领导的亲切关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，认真贯彻党和国家的各项政策，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强安全卫生管理工作，不断推进素质教育的新途径。在教书育人的事业中作出了我们应该做的工作，现将20xx年的工作汇报如下： 　　 一、突出特色教育，提升品牌影响力 　　20xx年作为我校特色教育深度发展和改革的年度，我校努力与国际英语教育接轨，创新适合我市英语教育的特色教育，提升我校品牌教育影响力。针对我校的实际情况，我们主要做了以下工作： 　　1、认真学习，深化改革，与时俱进结合20xx年我校工作计划，根据上年度我校制定的学校培育和经营品牌教育的经营计划。本年度工作主要以教育改革，思路创新为主。积极参与全国社会各界组织的教育研讨会，教育理念座谈会，各种先进教育理念，教学方法的培训学习课程等，并与上海惟乐教育，北京瑞金教育等多家全国知名教育机构达成合作伙伴关系，共同推进全国英语教育的发展。 　　2、创新教学方法及教育理念，形成特色教育“以特色教育为重心，打造行业品牌”是我校经营方针之一。学校自创办以来，一直十分重视校园特色的特色教育。每月以教研中心为指导开展全校性的特色教育研讨会及讨论座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教育理念及教学方法。经过一年的不断学习，总结，创新，我校自创出我校特有的“阶梯化小步骤教学系统”、“256教学系统”等教育方式。 　　3、发扬素质教育精神，提升全面教育品质。学校专门成立了英翔俱乐部，本俱乐部主旨就是培养学员综合素质，锻炼学员综合能力。通过举办各种拓展训练活动，演艺比赛等活动，从多方面提升学员综合素质，形成我校特色素质教育体制及校园文化。 　　 二、紧抓安全防卫工作，创建平安校园 　　加强责任人制度，确保全方位管理，落实安全防卫措施，确保校区安全工作。学校是人口密集的地方，尤其是小学生是社会安全弱势群体，本年度全国各地突发多起小学生受害事件。为此我校积极防范，从细节出发，减少各种事故的隐患，杜绝事故的发生。 　　结合我校实际情况，针对安全防卫工作，主要有以下几方面： 　　⑴加强校区入口检查，对来访人员进行登记入册。 　　⑵对各校区配备了安保人员，安装监控设备，做到安全防卫工作的全面管理监督。 　　⑶加强各校区校舍安全设备检查检修，设备不全及时补充。 　　⑷加强安全防卫工作精神的学习及安全防卫知识的培训。 　　各校区各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发事件的爆发，切实维护师生生命安全和学校正常秩序。到目前为止，我校未发现一例安全事故。 　　 三、探索办学规律，服务教育教学 　　1、为英语教育研究提供优质服务结合自身办学体制，我们的管理工作以优质服务重点，在服务中来体现正确的办学思想，在服务中体现先进的办学理念。具体做到“两个统一，两个超前，两个及时。即统一思想，统一行动；超前思考，超前准备；及时反思，及时调整。 　　2、紧抓细化教育，提升教育实力 　　学生的学习需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学习对象的完美结合。20xx年我们继续上年度工作，结合本年度工作目标及计划，针对不同年龄学员进行调研，研究，分析。针对这些细节工作，20xx年我们积极引进外援，聘请讲师讲解有关细化教育理念，整体教育理论，空间式教育法则等知识，并利用外来优秀资源，制定了《班级管理制度》、《教学细节工作规定》以及其它各项涉及教育细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。 　　我们的成长离不开教育局领导的直接关心和支持，离不开有关领导的积极配合，离不开兄弟学校对我们的关心和帮助，离不开学校全体师生员工的努力。在新的一年里我们将一如既往地探索新体制下办学的规律，使英翔剑桥外语培训学校在以后工作中达到一个更高要求，争取为德州市英语教育贡献自己的力量。 　　英语培训学校工作总结5 　　八月悄然而逝，意味着暑期的结束，同时也记录了我工作时间的长短。从七月份来到韦博入职，转眼一个多月过去了，说一点感触都没有的话，那肯定是谎言。首先，我要感激的是Anna老师，是她毫无保留地培训了我两个星期，让我深入地了解了韦博的学习理念、教学方式乃至各个系统的操作流程，虽然那两个星期很痛苦，强度大，记的多，但只有经历了才知道自己可以。记得刚开始我去上课，她再忙总会去认真地边听边记录，课后给我精心地点评，提出优点与缺点，对我而言，是一笔宝贵的财富。因为有时自己身处其中，很难察觉被忽视的问题，经过别人的点拨，你会恍然大悟。诚然，对于自己出现的问题，我会有则改之，无则加勉。 　　两周之后，自己开始有了学员，在这里意味着你要对他们负责，因为这里的学生群体比较特殊，不像在学校，同样的年龄，同样的年级，学同样的知识，这里的学生年龄差距会很大，英语水平也不同，课堂形式丰富多样，很好地贯彻了因材施教的原则。对于中教，就要学会去适应这样的课堂，更要学会去把握一堂课的教法。对我们而言，还有一个重要的任务就是跟踪辅导，这里的学员很少有那种每天都能按时来学习的，他们有自己的工作或上学，因此我们要根据他们不同的时间段适时地去安排课程，这看似与教学无关，却增加了老师与学生之间的交流，让老师更了解学生。当然，在与学生沟通的过程中，也让我学到很多，在他们身上，能让我看到自信的脸庞、执着的毅力，无形中给了我深刻的影响。 　　工作两个月不到，我也曾反思过，每月底每个老师会算出学生出勤率和学习得分，记得七月月底我的学生出勤率很低，当时刚进来的我也不懂得出勤率的意义，只觉得来不来上课是他们自己的事，后来当我通过电话详细了解了大部分人情况之后，渐渐地我能够理解他们的特殊情况，感觉到他们是真的需要帮助，需要适时地提醒乃至督促，这样本着对每个人负责的态度，我很欣慰看到了回报，出勤率在八月底升到了百分之七十以上。虽然在这过程中偶尔也会遇到态度不端正、不友善的人，但是真的让我学会了怎样与不同的人交流，让我感受到了社会与学校的不同。对于课件的学习得分，我很汗颜，一再督促，不见提高甚至下降，有的因为学习频率不够，有的因为做课件方法不到位。 　　总之，这两个月不到的上班经历，无论在生活上还是在工作中，都让我体会到了与在学校的不同感受，不再是那种象牙塔般的生活，渐渐地我学会了独立，学会了与人相处，工作中一次次的备课、上课，让我学会如何更好地去完善一堂课，如何更好地与学生交流。 ;