国家英语人才考试

“国才考试”考试成绩说明

国际人才英语考试的成绩解释采用标准参照方式，成绩报道采用量表分及等级形式。等级在合格或基本合格以上的考生将获得纸质证书，所有考生均获得电子成绩单。

参加国才初级、中级、高级和高端的考生将得到“口头沟通分”、“书面沟通分”与“总分”三项，均由量表分表示。“口头沟通分”与“书面沟通分”由考生在各项测试任务所得原始分加权后转换得来，二者权重均为50%。“总分”为“口头沟通分”与“书面沟通分”的加权平均值。此外，考生也会得到总分对应的等级，分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四级。

总分与等级的对应关系如下：

参加国才高翻笔译、交传和同传的考生将得到“英译汉分”、“汉译英分”与“总分”三项，均由量表分表示。其中“英译汉分”与“汉译英分”的权重均为50%，“总分”为“英译汉分”与“汉译英分”的加权平均值。此外，考生也会得到总分对应的等级，分为“优秀”、“良好”、“基本合格”、“不合格”四级。总分与等级的对应关系如下：

含金量高。

前景是：考试通过者可以在大型外企工作。考通过查看相应级别的语言能力描述， 考生可以了解自己的语言水平；用人单位可以根据明确的岗位需求，择优录用人才。

因此ETIC是录用人才的标准之一。

ETIC简介：

国际人才英语考试是北京外国语大学中国外语测评中心在中国各层次国际交往日趋频繁，国际影响不断增强，“一带一路”倡议持续深入，中国参与全球治理能力不断提高的大背景下，推出的英语沟通能力认证考试体系，旨在为用人单位招聘，选拔人才提供参考依据，尤其是选拔国家急需的具有全球视野，熟练运用外语，通晓国际规则，精通国际谈判的专业人才。

“国才考试”在设计过程中得到了亚洲基础设施投资银行，国家开发银行，中国南方航空集团公司以及一些国际组织，跨国公司，外资企业，国内大型企事业单位人力资源部门的认可与支持，是评价国际人才英语能力的“行业标准”。