北京英语老师招聘

不管是不是真的，试用期无工资是违法的；按照劳动法规定，试用期的时间和你的合同期限有关，合同期限1年的，试用期不得超过一个月，2年的不超过2个月，3年的不超过3个月；试用期的工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地的最低工资标准。试用期也要签订劳动合同 如果对方不签订劳动合同，或者半年试用期内无工资的话，那是很好办的，保留你工作的证据，最好有公司盖章（如工牌），然后去劳动局（跨一个级别啊）就可以搞定了，他们除补齐工资外还得陪你钱。

是自己去应聘不是英语专业的也没事好多都不是专门学英语的看你去哪个部，就去找相应的主管应聘~

你教中学类的低端课程是不可能有发展潜力的，因为中小学一对一和大班课程在这些机构中是完全分开的，不像是留学类课程大班老师会去带一对一 反正吧一对一都要求平日坐班，有课讲课，薪资提高也就是你讲得好学生对你评价高，然后星级高基本工资不错 现在我所知道的也就精华学校一对一老师有机会去带大班，但新东方是绝对不可能的或者你去新东方带大班，但平时能接课的机会就不多了

哪个适合你你就去那个

估计你要么就是涉世未深，--要么就是人比较单纯，呵呵，网上的东西还是小心为妙。自己看看这类网站，是个人都能发广告自称招-聘，给点小钱就替骗子张目。能不能稍微用脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？正当的行业正常的公司，连去正规途径发招-聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。花样不管怎么多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着后悔吧。

一、教师招聘考试科目各地区不统一，一般笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。二、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。