学英语培训峰会

M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。

首先，对于想要学习英语或者正在学习英语的人来说，得搞清楚这样一个观点：因为想学习英语口语，提升自我而英语培训，不能够只是追求实惠的，而是应该追求真正可以帮助到自身的，真正适应自己的。毕竟英语学习这个东西，每个人的体验是不同的，有的人觉得好的，或许另外一个人会觉得不好。因此，要做的就是先明确自己的学习目标，然后找到自己合适的学习方式，此外在寻求英语培训的时候，以下的这些点是可以作为考察的点的：学习氛围：这直接决定了你是否可以有兴趣或者是动力持续学习，一个好的学习氛围能够极大地影响到在里面的人，就算是不想学的人，看着身边的人都在学，也很难做到不为所动。机构资质：一个机构是否成熟，是否有经验，是否正规都决定了在这里学习的人的体验，一个优质的平台能够为学员提供的东西，往往不只是知识这么简单。机构师资：老师永远是最好的领路人，老师要是都不行，带错了路，后面的学习就算是在努力，恐怖都要与终点越来越远了。课程设定：不要小看合理而科学的课程，它能够帮助学习的人逐步建立起一些学习习惯和方式，如果只是很机械式的学习，最后的结果往往也是很机械式的。所以，如果在自身承受范围内的话，不要总是把眼光放在实惠不实惠上吧，而且，真正特别便宜的英语培训，学起来自身也是不放心的啊。

线上英语培训机构美联英语就不错，可以随时预习复习、了解自己的进度情况，有专业的老师，非常靠谱。选择线上英语培训机构应注意：1、稳定的教师教师是否稳定决定着其教学效果优劣，一个负责任的培训机构是不会经常换老师的。经常换老师和在教学上有意安排调换老师让学生体会不同风格的教学效果是不一样。不但不会有新的收获，而且可能会让学生一下子难以适应新老师的教学模式，思维方式。2、试听课这点最重要。虽然在了解某机构时，有看学校简介，有问课程顾问，说来说去感觉都很棒，最后不知道如何辨别。而试听是了解某机构最好的方式，上课方式，课堂氛围，老师水平等一目了然。当然，我们试听课的时候最好是正式学员上的课，而非专门安排的试听课， 这样的试听课往往掺杂了很多水分。美联英语所有正式学员上的课全部无保留对外公开，不加任何修饰地还原课堂原貌，让试听的学员真实感受美联英语的专业教学，进而选择自己想要学习的课程。想要了解更多关于英语培训机构的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语体验式教学环境，校区整体风格是开放式、现代化的，并设置咖 啡区/阅览室/英文电影院等通过举办沙龙、主题Party、手工DIY等活动。美联英语课程级别从低到高分为12个级别，根据当前的水平及想要达到的目标确定学习级别个数。依据个人吸收知识能力的差异，每个级别学习4-6个月。【免费领取英语试听课】

在线学英语机构哪个好？对于想要学习英语的小伙伴们，最难的问题或许就是不知道怎么去学，没有方向，没有目标！一起来看看李冰冰的英语学习经历，或许你会有所启发：李冰冰在国内是家喻户晓的女演员，她曾经出演了一系列英文对白的影片，如《变形金刚4》、《生化危机5》等。其实早期她的英语很不好，高考英语仅有27分。李冰冰在拍《生化危机5》之初时，跟人交流起来很辛苦，只能每天打个招呼说“How are you?”，再深入地聊天就不能了。但是她并没有退却，在37岁的时候坚定信念自己要攻克英语。平时不仅抓住每一分一秒，争取多背几个单词，在片场的间隙也会抱着书一直看；身边有外国人就和他们对话，不放过任何一个可以练习口语的机会。功夫不负有心人，她通过自己的努力，不仅成功闯入好莱坞，获得了同行们的肯定。在2010年她还被任命为联合国环境规划署的国际亲善大使，并且于2014年在联合国气候峰会上进行了纯英文演讲。回顾自己的学习经历，李冰冰总是鼓励身边的人说：“我37岁才学英文，我能成，你也能成！”或许你不需要像李冰冰这样仅仅依靠片场的间隙学习，只需要每天利用碎片化的时间就能够学习英语，轻戳“官方网站”开启你的逆袭之路！