全国各省的信息谁会知道。。。你如果只问个别城市应该还会有那个城市的人回答你的。如果想了解各省的情况,还是上专业的招聘网站吧。发展前途现在min企和外企差不多了,而且更多人会选择min企。外企不再是金子招牌了,不稳定不说,大部分待遇也没高到哪去。c++和java的发展各有千秋,各有各的市场,说不上谁更好,条条大路通罗马, 关键还是人行不行。 ----------------------------------------------京沪广深差不多,京广对于5年以内工作经验的待遇稍微低点。成都要低了一个档次了。英语是很重要的,同样3年工作经验,英语好的待遇能高2000左右。学历是门槛,筛选简历的时候先看工作年限,再看学历和学校,有英语需要的看看英语等级,最后才会细看工作项目经验。因为那么多简历,项目经验写的又是最多的,看起来最累,基本前面条件都比较满意了才会细看。不要觉得招聘的人对你不负责,那么多份简历,那么多人,时间精力有限,负责不过来,也没必要对你负责。。。这就是职场。所以这些简单直观的硬条件还是要具备的。要想工资有比较大幅度提高的话,只有靠跳槽。不跳的话,一般前几年涨幅好的能有20%,差的也有10%,因为基数低。。。后面有10%的已经算不错的了,当然换岗,升职等另算。跳槽的话就看你怎么谈了。比当前工作高个30%-50%就差不多了。高100%是个火坑也跳了。应届生的话也就2500-4500的水平,个别好的能有5,6k,那是少数了。