津贴的英文：subsidy、allowance、bounty、emolument、pay、stipend、perk。
津贴 （Allowances），是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活额外补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴，此外，生活费补贴也属于津贴。
津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。
选拔推荐人选必须是专业技术岗位上的在职人员，并以近5年来取得的专业技术。业绩、成果和贡献为主要依据。选拔重点是在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。
延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公休假日从事生产或工作。
以上内容参考：百度百科-津贴
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