烟台爱斯特英语培训

我是鲁大英语专业毕业的，我想说的是这个学校校风学风真是没的说，来了绝对不会后悔，外院实力很强，师范生在山东考老师是很有竞争力的，考研率也很高，只要你爱这个专业，来了绝对不会后悔。学校环境也很好。好怀念在学校的日子，祝你高考取得一个好成绩

不好，很不好，我是那里的学生，真想转学了，学费涨了，但是伙食很不好，我都吃不饱，有时候还能吃出虫子，奶过期了还给我们喝，我们很多吃完饭就拉肚子。而且我听说老师工资很低，许多老师都走了，天天换老师，受不鸟了。，。。。。千万别来，。。。。。

鲁大校园一共有三个校区，但是南北校区中间只有一座天桥的距离，东校区离的比较远一点，相对远一些，要走上十五到二十分钟的时间才能到，鲁大周边有一个小市场，有三个超市，其中学校东门有一个乐美超市，今年刚开的，学生用品很多，适合平时去，远一点的有一个在小市场内的三笑超市，和乐美的差不多，如果你平时爱上小市场的话可以考虑顺便在那边买东西，另外一个是家家悦超市，那里的东西基本生活用品很足，还有些菜啊什么的，主要是针对居民的，你一个月去一次基本是可以的。需要坐车去的超市有大润发和沃尔玛，在学校东门口坐52路车就可以到达了，不远，晚上末班是十点，足够你回来的了。鲁大的管理严格谈不上，但是每个学校都有自己独特的一面，师范类学校，因为教育出来的学生主要方向是老师，自然为人师表是一个重要方面，所以学校的很多教育模式都是和教师有关系的，这点你来校后慢慢接触就会明白了。其它方面的管理还是可以的，严中有松，只能这么说吧。鲁大的宿舍啊，你来了就知道了，各有所需，说好的人也有，说不好的人也有，不过告诉你，比那些工作的人的集体宿舍管理要严格一点，但是条件要好很多，真的，至少我的感觉，新楼有独立卫生间，旧楼公用卫生间不收水费，有网线，可以用电脑，但是不能用违章电器，这个要注意，可以在允许的范围内自由的装饰宿舍，而且有宿舍文化节，很有意思的活动。洗澡是公共的浴池，不过你想在宿舍里没有人拦你啦，你要想去外面洗的话，在学校南门往东走的那片区域里有一个浴池，可以洗澡，从学校东门坐41，52，16，50路车到中医世家站（来的时候你就知道是哪站了）下车向西走有一家更好一些的，价钱是一样的，就是一家需要坐车到的区别啦！累死我了，你让我休息一下哈外国语是鲁东大学的优秀专业，山东各地区的英语老师都以鲁东为主，这个我确定，我妹妹现在就读的小学的老师全是鲁东毕业的，，，不能说全是吧，至少百分之八十，我妹那个班三个老师全是我同学，哈哈，经典吧。文科专业汉语言，法学都是不错的，就是法学院要求的很严格，如果你是一个很爱背东西并且逻辑思维很强的学生，我想你报法学吧，真的，那个地方出来的学生都很优秀。考研的话，政法好像没有法学的硕士点吧，我记的是，所以你学习法学的话要报考别的专业的研究生或是报外校的研究生了！政法还有一个专业是思想政治，这个专业可以考本校的研究生，不过政法吧是这样的，你大一的时候来，不分专业，大二再分，你可以选择！记得要好好学，因为选专业的时候可能有扎堆的现象，出现了是要用考试来做比较的！考哪些学校的研究生我没有查过，不过我有政法的同学，我可以帮你问一下哈，声明，我已经毕业了，在校一个公司里工作。政法和经济学院比起来。。你要是文科的你就别去经济啦，学高数你会么？要是理科的我的建议。。。去政法吧，因为法学现在就业的前景看好。对了，忘记说明一点！思想政治是师范类的，就业方向是老师鲁东大学的考研率是山东省最高的，可以说鲁大的学习气氛很浓，虽然我是烟台人，但是当初我选择鲁大的原因就是因为我去过一次，在那里，随处都可以看到有学生在学习，自习室里人也非常的多，学习的气氛非常的好。至于就业方面，这个不好说，因为现在大学整体的就业形式都不乐观，主要原因不在于学校和学生，是在用人单位上，这些用人单位都要求工作经验，还有其它的因素，所以建议如果不考研，就早点做些兼职，积累经验，以防以后找工作的时候被挡在门外。好了介绍完了。OVER。

成为高考状元的体验是1，在每次遇到困难或者人生众多选择的时候，都会在大脑里出现。你曾经都是高考状元，这点困难算什么，人生的路，你一定要走那条通向成功的艰难之路，害怕什么高考都能考状元，你要相信再艰难的你也能成功。2， 成为高考状元也就是能够得到自己能够得到的荣誉和称赞。3，高考状元有自己的学习方法，学习有自律性，对自身未来的发展有目标且有方向性。4，高考状元非常享受自己喜欢读书的时间，且他们很会劳逸结合，充分利用时间，合理安排各科的学习以及其他特长的补充，让自己变得更加优秀。总之，高考状元没有那么容易，想要得到高考状元这个头衔，需要付出非常多的努力。所以要想成为高考状元，就要从自身做起，好好努力学习，让自己的努力没有白费。

为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是我整理的培训计划方案4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 培训计划方案 篇1 　　区政务中心按照区创建办〔20xx〕3号《关于在全区开展窗口行业服务提升行动的通知》、区创建办〔20xx〕4号《关于组织开展20xx年公民思想道德宣传教育活动的通知》的文件要求，为深化文明城市建设，开展“做文明有礼的成都人—文明礼仪进窗口行业”活动，组织开展系列文明礼仪培训活动，提高干部职工文明服务素质。结合窗口工作实际，制定此方案。 　　一、活动目的 　　进一步规范各行业文明服务标准，健全岗位文明行为规范。通过举办文明礼仪培训讲座、文明礼仪知识学习、双语培训等活动，围绕“诚信守信、优质服务”服务活动，提高窗口工作人员服务质量，提升政务服务水平。 　　二、活动内容 　　(一)培训文明政务礼仪 　　由前进职高礼仪老师讲授，采取集中学习的方式，进一步规范窗口人员言行举止，统一工作标准，提升服务质量。 　　(二)培训文明用语 　　邀请前进职高教师讲授，采取集中培训的方式，就如何练习普通话、说好普通话的重点难点、方言与普通话的区别、如何灵活运用好语气语调等内容对窗口工作人员进行培训。 　　(三)举办窗口单位干部双语培训班 　　以青白江区委党校为双语培训的主阵地，双语培训自4月7日开始，8月25日结束，分2个批次进行，每批两个班，共计培训窗口服务干部126人。每个培训班级配备班主任、副班主任、英语教师、普通话教师各2名，同时成立班委，选举班长、学习委员、文娱委员等。培训工作充分利用每周六休息时间，培训结束时，将统一组织参训学员参加普通话国家二级甲等测试和英语听力口语水平测试。 　　三、工作要求 　　区政务中心高度重视文明礼仪培训活动，紧紧围绕“建设富裕文明和谐幸福青白江”的要求，结合窗口工作职责，整合自身资源，精心策划制定方案、周密部署，使广大窗口工作人员在参与中受教育，在参与中得到提高，促进窗口单位干部提升对外交流能力，进一步提高政务服务能力，打造国际惯例接轨的政务服务环境。 　　区政务中心将窗口工作人员的此项工作完成情况将纳入20xx年工作目标考核，形成长效机制，确保窗口工作人员能切实加强文明礼仪学习，积极参与到培训活动中。 培训计划方案 篇2 　　 一、现状分析： 　　我园35名专任教师中有4人本科，20人专科，专科及专科以上学历达标率为68%，现在已取得专科学历的教师全部在进修本科，学历合格率100%。现在所有教师都能较熟练地操作计算机、会制作简单的课件，教师计算机初级证书达标率为100%。但存在着教师理论不深不透，基本功不扎实，缺少保教经验，没有真正树立起正确的教育观、儿童观，运用现代化设备的能力还不够，对新教材的理解和运用不到位，不会灵活处理教材。 　　 二、措施： 　　1、加强对新《纲要》的学习培训，通过创新案例评比、优秀活动设计、教育活动观摩等解读纲要内容，用新理念指导自己的教育行为，努力实现新形势下教师角色的转变。 　　2、采取“走出去，请进来”等多种形式，加强对教师五项技能、多媒体课件、英语、珠心算等专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育资源，搞好园本培训。 　　3、继续实施名师带动工程，实行骨干教师与年轻教师结对子，大家相互学习，相互促进、共同提高。 　　4、加大对骨干教师的培养培训力度，争取培养出一部分在各领域各学科中具有专长的园级学科带头人;打造出在全县幼教行列较有影响的教师。 　　5、创设机会组织教师外出观摩先进幼儿园的活动，提高教师对实践活动的操作能力。 　　6、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。 　　7、对教师进行学前教育理论及专业技能考试，考试结果纳入年度教师考核。 　　8、继续鼓励教师参加对口专业的学历培训，力争年内专科学历达标率达到60%。 　　9、加大教育宣传力度，出台奖励政策，鼓励教师对我园的各项工作在社会媒体上广泛宣传。 　　 三、具体安排 　　二月份： 　　(1)聘请计算机专职教师来园对全体教师进行多媒体课件培训，学习flash动画制作，使教师在原来制作简单课件的基础上提高一步。 　　(2)聘请山东省现代幼儿英语培训部老师来园对全体教师进行英语基础知识、日常口语及活动设计技巧等培训。各班英语教师每人组织一个教育活动。 　　(3)对教师进行口语五百句现场测试; 　　三月份： 　　(1)带领明集、虎滩、北岭、盐窝四个乡镇结对园的园长、教师及园骨干教师到省十佳幼儿园——济南市经五路幼儿园和育贤幼儿园参观学习。 　　(2)派出两名英语教师赴北京学习剑桥playway英语，以期在原有英语教材的基础上，博采众长，突破创新; 　　四月份： 　　(1)多元智能课题组教师参加省课题组在泰安举办的研讨培训班。 　　(2)业务园长和资料室分管人员到山东科技大学幼儿园就档案管理进行学习 　　六月份： 　　(1)园长参加省课题组组织的赴香港考察。 　　(2)派出教师到潍坊参加省教育厅基教处组织的婴幼儿早期教育研讨会 　　(3)对省编教材进行培训。 　　七月份： 　　(1)教师优质课评选 　　(2)派出教师到青岛参加省教育厅组织的幼儿英语培训 　　(3)派出教师到烟台参加家庭教育培训 　　八月份： 　　(1)英语教师培训 　　(2)科学课题优质课评选 　　九月份： 　　(1)组织教师到省十佳幼儿园外出参观学习 　　(2)教师舞蹈比赛 　　(3)新分配教师岗前培训 　　十月份 　　(1)省编教材优质课评选 　　(2)教学能手评选 　　(3)参加省里组织的通讯员培训 　　十一月份： 　　(1)教师理论技能考试 　　(2)讲课评课 　　(3)参加多元智能课题在济南的培训 　　十二月份： 　　(1)教师英语培训 　　(2)教师技能培训 　　(3)实验课题汇报总结、交流。 培训计划方案 篇3 　　一、指导思想： 　　遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的.思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。 　　二、总体目标： 　　通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。 三、培训对象、目标及培训内容 　　1、新教师培训 　　(1)培训对象：教龄在3年内的教师; 　　(2)培训内容：结合维扬区教师培训方案，学校以实施青年教师导师制为主要方式，加强新年教师教师职业道德规范，教育政策法规，学校规划，教师业务发展方向，学校规章制度，所担任的学科课程标准，教材教法分析及班主任工作等方面的培训。 　　(3)培训目标：通过培训，使受训者巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所任教学科的教学常规，熟悉教学内容。 　　2、骨干教师培训 　　(1)培训对象：师德修养好，有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。 　　(2)培训内容：现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习，重视实践环节和跟踪培训环节。 　　(3)培养目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。 　　3、学科带头人培训： 　　(1)培训对象：具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。 　　(2)培训内容：主要内容为教育教学理论，教育思想与学科教学艺术，科学技术及人文社会科学知识，教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。 　　(3)培训目标：通过培训，使教师树立现代教育观念，不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，逐步提高学术水平，成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考核要求： 　　参加培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训计划，所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则，考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的培训数和质量，否则不得晋升高一级教师职务，教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。 培训计划方案 篇4 　　根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于20xx年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。 一、指导思想 坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。 二、目标要求 紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。 三、 活动安排表 次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午 　　集中学习瑞安市20xx年暑期师德培训讲座光盘： 　　①师道何以尊严(陈钱林)；②教师专业发展三境界(金晓涛)； 　　③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元)。 　　鲍七小学第二次8月26日下午 　　集中学习瑞安市20xx年暑期师德培训讲座光盘： 　　④用心工作，成就梦想(叶海鹤)；⑤与学生一同成长(张薇)；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育(陈豪)。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲座鲍七小学第四次8月27日下午集中选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散自学师德专着个人安排 四、考核制度 ①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(20xx年修订)六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：a.每题字数不少于500字；b.观点正确，阐述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分析说服力强。符合标准abcd的90分以上，符合标准abc的90分以下80分以上，符合标准ac的80分以下60分以上，不符合标准ab的60分以下。考勤、笔记、考试三项总分为300分，考核结果的折合分数将计入20xx学年师德考核成绩之中。

用爱心办教育是一种炽热的教育情怀，用优异的质量来立校是学校长久服务社会的根本。在践行爱心办学的同时，学校牢牢抓住教学这个学校的中心工作，想法设法提高学校的教学水平，取得了十分显著的成绩。建校9年来，学校的毕业生高中升学率连年攀升，2019年中考毕业生公办高中升学率达到了85%，位居芝罘区前列。初中部学生展示自己的励志奖学金初中部学生领取励志奖学金在内涵发展的同时，学校也实现了规模上的跨越。2020年9月份，学校将启用新校区。新校区地处卧龙中路1号，新校区占地面积80亩，建筑面积2.2万平方米，建有300米的全塑胶跑道，分教学、生活和运动三个区域。新校区构建以“书香校园”、“科技校园”、“数字校园”、“绿色校园”为内容的“班班通智慧校园体系”,实施智慧教育工程。烟台东方外国语实验学校卧龙校区设有理化生三个高标准的实验室，多功能网络视听教室、数字化语音教室、美术室、音乐室、综合实践活动室、心理咨询室等各类现代化专用教室;学校采用智能饮水系统，各楼层、教室、宿舍均有配备; 2000平方米的自属餐厅可供师生一次性同时就餐，5000平方米的学生公寓明亮宽敞，通风采暖良好。烟台东方外国语实验学校卧龙校区2020年是不平凡的一年，东方外国语实验学校将一如既往秉承爱心办校、质量立校的办学宗旨与理念，不忘初心，砥砺前行，用更加稳健的步伐发展自己，用更优异的质量回馈家长，用更大的影响力回报社会。