英语培训机构的内推奖励

内推奖金一般设置在100元到500元之间，一般是发放给普通员工的奖金，所以不可能太高，500多元也是比较高的档次。

我认为内推奖金应该根据为公司所推荐来的人才的工资比例来进行设定，这样可以很好的提高公司人员来进行内推。

中介公司和内部人员，他们二者联合一起空手套白狼

改善内推流程和奖励机制也会对提升员工积极性有很大的影响。。员工可使用积分兑换各种奖品，充分调动起内推积极性。另外，员工举贤也是对企业忠诚度的体现，所以除了物质激励之外，企业也可用精神激励的方式表彰员工为企业所做的额外贡献，比如HR可设置内推积分排行榜，通过给名列前茅的员工颁发荣誉奖项等方式令激励手段更多样。

有一段时间我们车间忙的时候就实行过一次内推的政策。不得不说，这是个招聘的好方法。能够快速短期内招到人手，我们家的亲戚就来了好几个面试的，都是我给推荐过来的，当时还真的为他们捏了一把汗呢，生怕他们会经受不住那些面试题的考验，败下阵来。没想到大家都要很优秀的啊，没有一个人落下，都被录取了。我也很开心，脸上很有光啊。事后，老板为我们发放了她跟我们事先承诺好的奖励，给我们加了好几百块钱。这种方式让我尝到甜头了，没有什么不妥当的地方吧，能给公司短时间招到人就很不错了。