合肥经开区沃尔玛英语培训

1、ocr 自定义模板 设计问题我目前工作内容中设计到 ocr 自定义模板的一份任务，开发了一段时间，设计者太垃圾了，来吐槽一波，不然都无力工作了，毕竟我是个外派，核心工作不会给我，我也懒得说，毕竟签约也就1年一签，就算我说啥好的，他们这种对人学历要求很高的公司也不会给我开个先例录用进去，外加他们内部也乱得很，我也不想进去，吐槽一波就算了，继续安静得工作，社会上混不容易啊。。。以后自己如果变强了，运气好的情况下跳个靠谱的公司，好好付出自己的优势下面的吐槽内容中，我不会把公司名子写出来的，都用“他们的”三个字眼来代替了，懂得都懂，社会上混，少惹麻烦，别吐个槽都给自己找麻烦，因为工作不稳定的问题，会直接给我们这种社畜的家人也带来牵连和麻烦，毕竟大家都是贷款压身的人，默默工作，钱多就行，其他能忍则忍，忍无可忍那么就换个地方再继续忍，坚持梦想、理想和理性的同时，混到白头偕老就行了个人看来 ocr 设计很成问题，偏离当下工具类软件设计理念；个人理解的当下工具类软件设计理念：（1）实用意义；（2）用户操作便捷性考虑；（3）美观性；个人通过阿里的ocr功能了解下来，ocr 自定义图文识别操作工程中，最关键的就是绘制方框和编辑方框文字内容的便捷性方面，阿里目前的设计是一体式操作，确实挺好用方便的，但是还是在“框选锚点”和“内容识别”两个功能上没有结合得很好，因为用户在实际操作过程中会比较频繁得将锚点中的文字和内容的文字进行匹配编辑，而阿里目前的设计是将锚点文字输入区域和内容文字输入区域以两个tab页签的形式进行设计的，也就导致了每次两页签频繁切换的麻烦问题，这一点很不方便他们的 ocr 自定义模板 既然参考的 阿里的 ocr 自定义模板设计，那个人看来就应该汲取其优点（一体式设计），抛弃其缺陷（锚点和内容区域不在一个页面），取其精华，去其糟粕，然后设计一个更优的；可是，他们的 ocr 自定义模板 非常完美的做到了去其糟粕，取其精华，简直非常垃圾来吐槽一波他们的 ocr 自定义模板的垃圾之处：（1）把“锚点绘制”和“内容绘制”直接分成了2个步骤，操作锚点和内容还有来回步骤切换(不同的画面)，锚点文本编辑区域和内容文本编辑区域，当然也跟前面说的是一起的，所以也就是两个步骤，操作步骤要点击按钮 下一步 和 上一步，这比切换也去更要麻烦恶心，我作为用户实际操作过程中来回切换步骤，简直让人难受至极（2）而且他们的 ocr 自定义模板 还把 锚点 和 内容 框选 的 步骤强制倒过来，一定要人家先框选内容，再框选锚点，可是正常操作过程中，不应该随意的吗，甚至有需要先框选锚点，然后根据锚点内容，再框选对应的内容区域，然后内容区域的输入内容大多是与锚点逐一对应的

1:嫉贤妒能，时常有背后两面三刀的人有的人自己明明没有能力，总喜欢在背后两面三刀说三道四搞事情，总结一点就是嫉妒别人过的比自己好了。2:油嘴滑舌，许多人都在磨洋工特别针对一些工厂企业，大家都在这做事。为什么有的人做事快，有的人做事慢？就是嘴巴一直咕噜咕噜说个不停，说白了就是在那里磨洋工。3:有的人做事情固执偏激，好的建议不予采纳职场上原本就应该善于听从多方意见，然而有的人顽固不化，好的建议根本不听。甚至还大放厥词，让人有点啼笑皆非。做事情虽然实在也很快，太偏激的人往往不讨人喜欢。4:好吃懒做，真正干活的时候很少看到他职场上形形色色的人多了，未免有点良莠不齐，有的人好吃懒做。一有吃的马上能看到他的身影，真正干活的时候却很少能看到他。5:反应迟钝不灵活的人常常遭遇吐槽工作上有的人脑袋不怎么灵活，特别是计时的人家看你手脚慢很嫌弃你。本来一个组可以完成的任务，活生生被你一个人给拖累了。6:总是无端抱怨，把负能量带给他人的人做事情出现问题很正常，一味抱怨貌似也好像解决不了问题。职场生涯中总有一些人无端抱怨，把负能量带给他人，结果过的都不尽人意。

BOB-LISA和EAS是沃尔玛培训的两门课程。所谓BOB-LISA就是防止盗窃，防止夹带。考的时候，有把牙膏掉包的，有把奇异果的标签打成猕猴桃的，有把开心果的打成花生的，有把口香糖藏在化妆品包里的，有身上藏着糖果的……什么样的盗窃方式都有，不管你能想到的，还是不能想到的，目的就是要考验收银员对于顾客盗窃、夹带和调包行为的甄别能力。EAS是Electronic Article Surveillance（射频电子防盗系统）的缩写，包含了检查门、解码板、电子软标签、硬标签、硬标签开锁器等一系列东西。我们平时看到超市的衣服上都有一个磁性的塑料环，这个就是硬标签，在结帐时需要用开锁器进行解锁。如果有顾客把没有经过扫描的物品通过检查门带出安全区，就会报警，提示EAS防损部的员工进行处理。