美联英语教师招聘

现在市面上的出国英语培训机构是真心不少的，要说找家机构还是比较容易的，但很多时候在相比之下就不知道哪家比较好了，不知道如何去判断一家出国英语培训机构到底好不好，近来也是看到很多人在问出国英语培训机构哪家好，一般费用多少钱，至此笔者在这里说说个人的看法。 第一、课程内容要说现在的机构在课程内容方面划分还是比较细的，同时内容的精细化也决定着机构的专业度如何，从现在机构来看，课程主要可以划分为两大类，分别是应试以及口语培训两类，应试培训主要针对笔试、听、读这些方面，主要的提升方法就是技巧，在这方面的做比较不错的有一些，其中新东方英语是做的比较不错的，是早期的出国教育培训机构，开设之间比较早，在命题以及教学、老师等方面比较凸出的，如果你只是为应付考试的话，或者是比较不错的，但如果是应对英语口语的话，最关键还是在于学习环境以及上课老师的，基本上以外教教学为主，像阿卡索外教网英语这样的挺不错的，性价比比较高。第二、教学老师据我所知机构的老师基本上就是外教和中教之分，且在很多童鞋看来外教的上课效果总归要比中教好，实则不然，外教在教学环境、思维方式、风俗习惯等方面是非常有帮助的，多数在口语培训课程中外教的出勤率是比较高的，但如果是中教的话，基本上课程偏技巧类的多一些的，主要真的就是英语技巧的学习，因此教学老师不分好坏，根据自身学习目标来选择对应的老师才是最正确的选择。第三、课程价格很多计划报出国英语培训机构的童鞋基本上都会问到课程费用的问题，要说机构费用的话基本上也是高高低低的，有便宜有贵的，据我所知一般普通点的机构年收费一般在2W左右的，稍微贵一点的基本上都在3W左右的，像那些品牌知名度比较高的机构基本上都是这个价格行情，不过相比之下现在的在线培训机构价格相对要便宜很多，且上课还基本上都是外教，比较适合学英语口语，如果是应试培训的话我建议还是选择像新东方英语哪样的，拥有老道的应试教育培训经验。第四、课程效果要说效果的的话我想很多人想必不太了解，毕竟不同的机构会有不一样的教学方法，且每个学员的学习能力也是有区别的，因此在评估机构效果好不好的时候我们可以通过其公开的体验课或者往期学员的升学率来做了解，关键还是结合自身学习情况去评估课程是否适合自己，看看自己是否能从老师或者课程当中汲取更多值当的知识。

1、美联的话，看你是应聘哪个职位，cc就是销售，sa是班主任，还有ta是教师。2、待遇的话cc销售待遇当然是最好的，美联是靠销售的嘛，但是底薪不高，不过经过培训的cc工资都至少5k+啦。sa的话，也有提成的，但相对比cc累点，要管学生。不过底薪高点，做个一年到两年以上的也有6k了。最后是ta，教师的话，拿的工资比较死，基本按课时，他每个月会安排你至少上70节课左右吧，多出来的，会给你课时费。但是我个人发现，ta的工资比较少，但是稳定，也有5k。3、休息一般一周一天，但是不一定是周末，一般很少周末休息的，因为周末学生多嘛工作职责:1、负责收据、发票开立及管理。2、据实填写单据，更新内部报表。3、支票的保管及合理使用。4、及时核对资金帐目，准确录入凭证，银行表单的制作。5、保险箱及POS机的操作和管理。6、中心现金、账目明细汇整及管理。7、协助会计做不定期的盘点。8、负责固定资产数据更新及配合盘点 。任职要求1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉银行相关业务。2、电脑使用熟练，精通excel，工作细心，踏实，吃苦耐劳。3、有奉献精神,有服务意识和团队合作精神。轻松面对压力，接受弹性工作时间（轮班制10:00-16:00;15:00-21:00）；工作地点：万达广场只要你有事业的理想，我们为你提供广阔舞台！—职业生涯发展计划只要你有学习的目标，我们为你提供培训课程！—员工技能培训计划极具竞争力的薪酬！—

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英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同，最重要的是要有专业的授课方式，良好的教学成果，薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力：1、丰富的知识储备量，老师自身专业水平足够，才有能力传授给学生。2、因材施教，每个学生的接受能力和适合的教学风格不同，教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容，学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响，热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年，直营培训中心近100家，覆盖 15 个省份 24 个城市，累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日。【免费领取英语试听课】

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

商务英语月薪待遇得分在什么地方？在北方的月薪待遇也就在5到8千左右，如果在南方可能是10000到15000左右，南方的月薪要比北方高一些

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昨天去国贸附近办事，回来的时候经过美联英语，想想自己好像也没啥是，就进去美联英语瞅瞅。一进去，环境真心不错，装修的很好，面积很大，很高端的感觉。

美联英语有试听体验的，反正没事，我也做了水平测试。之后就一边品咖啡，一边等结果。后面有课程顾问过来推荐课程。恩，感觉美联英语整体来说学习环境还是不错的，接待的客服也比较热情。还有感觉他们的外教很热情幽默的，看到你会主动跟你打招呼，那样子就像是好朋友问候似的，亲切自然。美联英语的教学设备都很给力的，多媒体教室、小班教室、咖啡厅、甚至还有电影院。

英语学习讥构优秀的很多，但不能说每个都会适合你  ABC夫下口语你可以去看看.好.，现在我也学的差不多了  语感慢慢的培养起来了，语法运用的也还不错  感觉还不错哦，你也行的，加油!美联英语你可以去试听一下，我去试听过，感觉不错就名了，现在还在那边学习中。

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