英语兼职外教招聘

你好，我是北京专业外教库。我对外教市场很了解，可以回答你的问题。1：专业外教库服务于广大学校，如果规模不大，课时数不是很多，建议找兼职外教。一来节约费用，二来积累经验，为以后招聘全职外教做准备。2：聘外资质申请很麻烦，而且每年都需要年检，需要有五百平米的办公场地。所以建议找一家外教公司聘请外教并给给外教办理签证。3：外教价格需要根据外教的自身条件和学校能够提供的条件而定，包括上课时间、教学条件、班级人数等因素。一般来讲，北京母语国家外教150一小时，全职工资不低于8000元。外地标准有所差异，但是差别不大。4：如果保证质量，最好用母语国家外教，发音纯正，经验丰富，可以迅速扩大影响力。希望以上回答对你有所帮助，可以参考我们公司网站了解具体情况 祝你早日找到合适外教，办学顺利！

学习外语最重要就是.好.的语言环境，我经常和天下在线口语,多恩加英语的外教交流，介位相对来说还是比较便宜的，而且这个学习起来很方便，不用你跑来跑去学习，可以通过一些新颖的学习模式来增加自己对英语学习的兴趣。1.、你先介绍一个自己。.“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因 、 简单地罗列家庭人口 、宜强调温馨和睦的家庭氛围 、 宜强调父母对自己教育的重视 、 宜强调各位家庭成员的良好状况 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 、 宜强调自己对家庭的责任感 、你的业余时间喜欢做什么？、你对我公司有什么认识？.“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会 、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。、如果我们聘用你，你会待多久？.以前在哪里工作，你如何评介你的前任老板？ 10.“谈一谈你的一次失败经历” 11.除了工资，还有什么福利最吸引你？ 诚实回答这个问题。因为很正常，都想得到更多的利益1.你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不可自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

帮忙罗列了几种，楼主可以参考一下哈~1、网络招聘招聘外教的渠道有很多，最常见的就是网络招聘了，比如“聘外易”、“外教天下网”、“智联招聘”，关键词搜索找外教，会搜索到很多很多的网站，有招聘网站，，比如“聘外易”、“外教天下网”，还有一些就是各种广告了，这时就需要去筛选出有用的信息，但是信息筛选比较麻烦，需要有足够的耐心。2、线下招聘会这种形式对外教招聘来说不怎么常见，而且很难达到预期效果。3、外教中介找中介帮忙，把自己的需求提交给中介，中介会根据需求去找合适的外教，这种方式更加快捷有效，但要支付一定的费用，后续工作也要自己负责。4、朋友介绍之前聘用的外教介绍同行的朋友、或者之前的同学，但一般这种渠道需要广泛的人脉5、外教派遣从派遣机构调外教，有外教管理员帮忙管理外教，中间遇到的问题也会帮忙解决，非常省心，当然费用也会高一点点，毕竟降低了风险。

聘请外籍人员基本流程如下：

1确定人选

与外籍人员沟通，确认外籍人员基本资料包括学历，工作经验后进行电话面试。

2向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》

需提供以下材料：

①聘请单位出具的《外国专家来华工作许可证申请证明》

②《外国专家来华工作许可申请表》

③个人简历（包括学历、工作经历等）

④最高学历证书或专业资格证明材料复印件

⑤经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书

⑥聘用协议或合同（省外专局领取）、合同附件

⑦护照复印件

⑧聘请单《聘请外国专家资格认可证书》复印件或该证书编号

⑨已在华工作过的外国文教专家须有原聘请单位推荐证明

3申办签证通知函（电）

需提供以下材料：

①《外国专家来华工作许可证》复印件

②聘请单位申办报告

③拟聘专家护照复印件

④聘请单位营业执照复印件

⑤《外国人入境申请表》（省外办领事处领取）

4 邮寄相关文件

将邀请函及专家专家确认件寄给拟聘外籍人员

5办理工作签证

拟聘外籍人员携相关材料到我国驻外使馆申办来华工作许可

6 前往工作地点

在外籍人员办理好工作签证后，确认来华具体时间及航班，招聘单位安排人员接机

7入职后办理相关手续

安排外籍人员住宿，了解招聘单位基本情况

外籍人员入境后24小时内向所在公安部门办理外国人住宿登记手续

入境后15日内向外国专家局申办《外国专家证》

入境后30日内向公安部门申办《外国人居留证》

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在中国地区企业招聘外籍人才一般都是去eChinacities 的，因为这个网站主要是面向外国人在华的一个全英文的求职平台，外籍人才也非常多。

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。

蛮多的呢，看外教招聘网站的招聘效果主要看各个网站的海外资源是否丰富，比如网站在GOOGLE中的排名，外教注册的数量等，就蛮多的，他们的外教资源库（）现在有8000多个外教了。下面是他们自己的介绍：外教招聘网全方位服务于国内大中专院校以及培训机构英语外教招聘工作，全面提供外教中介、外教招聘信息网络发布、外教招聘信息咨询等相关服务。着眼国内英语教学的外教需求，外教招聘网全力打造外教信息平台，用高科技的桥梁将用户联系在了一起，实现了用户间自主沟通与合作的零距离用户可以在网上便捷轻松地发布各类外籍教师、外籍专家求职和招聘的信息以及留学生的招聘信息，自主地完成外教招聘。Link China (澳华联)是国际知名教育集团Link International Education Group在华机构，专注为国内各类学校，企事业单位，以及各类组织提供母语为英语的外教，“面向全球，服务国内“，推动中外教育资源的交流、整合，充当着中外教育资源的交流的桥梁,并逐步成为国内最专业的教育资源咨询服务公司之一,并成为诸多企事业单位和院校机构的合作首选。

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