北京招聘英语教师

你教中学类的低端课程是不可能有发展潜力的，因为中小学一对一和大班课程在这些机构中是完全分开的，不像是留学类课程大班老师会去带一对一 反正吧一对一都要求平日坐班，有课讲课，薪资提高也就是你讲得好学生对你评价高，然后星级高基本工资不错 现在我所知道的也就精华学校一对一老师有机会去带大班，但新东方是绝对不可能的或者你去新东方带大班，但平时能接课的机会就不多了

如下：报考条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。(三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。(四)上岗前须取得相应教师资格证书。(五)毕业时能如期取得相应学历、学位证书，且能正常参加2021年就业派遣。(六)报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上，或雅思成绩达到5.5分及以上，或托福成绩达到75分及以上 。(七)具有北京市常住户口。非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且硕士研究生年龄不超过30岁(1991年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1986年1月1日以后出生)。（八)符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。

最好是找找已经在职的当地老师问问。或者直接致电教育局。还有看看当地每年的招考简章，都会很有帮助的。

一、教师招聘考试科目各地区不统一，一般笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。二、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。