汕头英语培训薪酬

中小学教育培训机构教师的课时费一般都是学生单节课费用的30%左右，再加底薪和各种补贴

薪酬如何计算光说是说不清楚的，“腾跃校长在线里”就有这些内容讲的非常详细，可以去参考。

普通培训的老师一般月薪是底薪+培训的课程的课时费一般刚入行的底薪在800-1000左右，课时费是每小时30元左右。如果有两年以上的工作经验，那么你的底薪可能会提高到1500左右，这还要看培训的科目在当地是不是比较的热门，冷门和热门的培训老师待遇差别也是很明显的。据权威调查显示，培训机构讲师的薪水信息如下：每周加班小时数：40%不加班 ，40%加班3小时内 ，20%加班5-10小时 着装情况：60%的人反馈说着正装上班 ，40%说随意穿着上班 团队活动：75%的人反馈说偶尔有团队活动 ，25%说没有 公积金：58%的人反馈说有住房公积金 ，41%的说没有 社保（5险）：61%的人反馈说有社保，23%的说没有社保 ，15%的说有商业保险 每周工作天数：80%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天 ，10%的人每周工作6天 招聘方式：30%的人反馈说招聘会 ，30%说社会招聘 ，23%说网上申请 ，7%说校园招聘 ，7%说熟人/朋友/介绍 工作年限：36%的人反馈说一年 ，36%说两年 ，18%说三年 ，9%说十年以上 学历：75%的人是大专生 ，25%的人是本科生 补贴：50%的人享有午餐补贴 ，25%的人享有交通补贴 ，25%的人享有电话补贴

培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。举例说明：假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。拓展资料：底薪底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。内容广东省调整最低工资标准 平均提高21.1%具体调整标准为：广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时； 第二类标准为920元/月，增幅为19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；第三类标准为810元/月，增幅为20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时； 第四类标准为710元/月，增幅为22.4%，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时； 第五类标准为660元/月，增幅为24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。 [1] 2010年3月1起 最低工资标准厦门调至900元具体调整标准为：执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区，执行第二档标准的有22个县（市、区），执行第三档标准的有28个县（市、区），执行第四档标准的有28个县（市、区）。同时，全省各地非全日制用工（钟点工）小时最低工资标准也进行了调整，分别为9.60元/小时、8.50元/小时、7.50元/小时、6.50元/小时。江苏上调最低工资标准 各类地区涨幅均超过12%　具体调整标准为：一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。南京市区最低工资标准涨到960元2月1日起，南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元，高淳、溧水两县从700元上调到790元。资料来源：百度百科-底薪

是的啊。。