树童英语培训机构工作怎样

还可以，累是累点，但是据说待遇还不错，去过一次，感觉挺漂亮的。呵呵！说句挨批斗的话“舒服是给shi人留着的”累证明你还活着。

非常不靠谱，附带很多欺骗性质。首先你去前两个月都要自己垫钱，基本上1万上下，为什么要垫钱，因为承诺你的4000元报销，当月都给不了，要第二个月月底或第三个月月初才能见到钱，还不是4000整。说的这些要你到2个月自己慢慢知道，开始会有各种理由搪塞你，所以说欺骗性质。招生，很多老校区非常难做，你辛苦一天走3万步也招不到一个学生，因为每个月都要招一次生，有些学校口碑太烂，家长不报或没有意向报正价课的，49元体验课都不给上完就不让去了甚至开始就PAS掉。提成，每个月80个学生以下提40元，80个以上才能提80，还得减去各种情况的折损，包括上边说的学校老师通知上课就筛选pas掉的。（你好家长，我是树童英语老师，。。。。通知完后会筛选家长，你有意向给孩子报咱们的正价课程吗？有些校区并不筛选）以上说的这些，你要通过两个月慢慢知道，因为开始去什么都不会告诉你，只会给你画大饼，说谁谁一个月挣多少钱，说月底做新校区多招点学生多挣点钱，等等各种理由，都特么扯淡等你明白了，你不光付出辛苦，还浪费时间

说的是东莞树童吗？我也是准备去做顾问的，不知怎么样

因为人员流失比较快。在树童英语工作其实还挺好的。1、工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强，每周周一、二休息。2、人性化的阿米巴分成模式，多劳多得，按课时计费、续费核算。3、提供一系列培训和升职空间，成长规划：英语教师-教学组长-教务主任-校长-校区总监-区域总监-大区副总经理-大区总经理。4、看世界，每年公司组织优秀员工到国内外进行旅游，开阔眼界。5、享有五险一金、生日贺礼、平时小聚、踏青之旅、素质基金等优厚员工福利及带薪年假。树童英语的课程体系我能演：通过听故事、讲故事、表演故事，模仿角色的语音语调，提升孩子学习兴趣与自信，让孩子大胆开口说，同时把故事当中的经典句型进行日常生活的“流利说”。读一篇：通过自然拼音和大量阅读，拓展孩子的词汇量和阅读量，养成良好的英语阅读习惯，轻松突破30万阅读量。想着说：从小学开始，采用“思维导图”来训练学生演讲和写作能力，形成流利准确的口头输出和笔头输出。培优才：根据孩子不同年龄的需要，树童会基于专项的培优，如英语启蒙金钥匙、单词管家、漫画语法、KET考证、小升初课程、中考巅峰训练营等，Get 30项应试技能。