员工英语水平提升可带动企业经济效益，如果你想阻止员工培训，速恩教育有上百位经验丰富的外教可以选择。
内部邮件尝试用简单的英语沟通；开会使用英语；鼓励多写多说，并有相关的人监督其邮件，把正确的用法告知他；可以把英语水平的提高做绩效考核的一部分，就是加工资啦，或者提供一些别的诱惑，让其有学习英语的动力。
然而，如果你的员工都没有参加过英语培训，当有外商将赚钱的生意送上门的时候，你也只能捶胸顿足，让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训，或者急招一批懂英语的新员工进来，黄花菜也都凉了，你就只能歇着吧。
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jonathan7704
