求领导劝退别的同事,应该给领导写份报告,或根据生产不需要,将剩余劳力按合同标准,辞退同事中一员。但不可以去求领导劝退同事,这样做会损伤同事之间的友谊。
就说公司比较困难,需要精简员工,他那个岗位需要裁撤,实在没办法,请他另谋高就,给予一定补偿就可以了。
犯错程度不同。辞退,很简单,也就是说你犯了一些小毛病,不算是大错,不过呢,对公司产生了一定的影响,那么公司会选择辞退。开除,更好理解,就是犯了大错误,或者是对公司产生了重大不利影响,那么公司会采取开除处理。劝退,这个怎么说呢,一般来说没有对单位产生影响,但会有负面情绪,比如不按作息时间上班,工作散漫等等,都可能会被劝退。
to persuade sb. into quitting his job
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