你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：1、培训时间，每周星期几，几点到几点；2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！
2007年教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]2007年教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖2007年美国早期基础教育最佳软件EDDIE奖2007年美国早期基础教育EFL方案BESSIE奖2009年全球数字通信协会颁发的教育创新奖2009年入围美国软件与信息产业协会颁发的最佳数据库管理方案2010年全国青少年英语比赛中一举夺得“幼儿组金牌”。公司聘用的外籍英语教师获得北京市东城区教育委授与的《优秀外籍教师》等多种荣誉称号。
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