我是2018年5月份去的，是第五期的学员，我想说说我的经历和感想。首先第一点，这家公司是想做好对在校学生的照顾和人才的吸引的工作的，从你从全国任何地方到他们临沂的工厂培训，所有费用都是他们负责的，不论是机票、高铁还是火车，他们也是希望有志向，有想法的小伙伴去参加的，尽管中间因为你的原因（不符合要求、水平比较次等）会把你PASS掉（你走的时候会有人事给你订票），毕竟社会也是残酷的，是有竞争的。就订票这一点，好多公司就不能跟上这个节奏了。第二点，他们培训是有一个大体流程和基本主题的，综合看是比较高强度的，每天的内容从智力到体力到交谈能力、执行力等不同，也是比较能看出一个人的一些优点和缺点的，不过就是强度真的有点大，前两天要到凌晨3、4点，不过参加过觉得也还行，以前通宵打游戏都可以，这样的事情体验一下，反而也挺好的。还有工厂里培训是全封闭的，去的时候也应该会讲清楚，是不允许抽烟的，因为工厂里本来就是完全禁烟禁火的。这个封闭是指你在这里接受培训，如果你不接受，那么你一定要提出来，不要想着自己走，毕竟工厂比较偏，就是为自己负责也不要轻易不辞而别。还有路费这个问题，给你包机票你来了，如果你培训都没参加，或者怕苦怕累你就想走，这个时候路费我想，是个正常的人都不能理解这个为什么报销吧？第三点，从开始培训的第一天开始，这份工作都是计时算工资的（120元/每天），而且如果你们的团队比较厉害，一周综合是第一名的话，还可以拿奖金，虽然不多但是确实是你能做到就有收获，很直观。我因为自身原因，未能入职，但是在若干天以后，还是有人联系我，把前期的（从第一天还是培训，到后期的工作体验，去了浙江、广州一共大概十几天。）这段时间的费用都给我结清了，再试问哪家公司能做到真正的带薪培训？这就是我在当时培训时候的一些体会，比较肤浅，仅供参考，不过这家企业也要不好的方面，首先大BOSS很武断，脾气比较大，在一个员工大会上，会爆粗口，经常当场干掉一些员工，不过好像地下老员工都习以为常了。上面的政策和各地分公司组织有一定的断层（具体哪方面我讲不太清楚），可能就是俗话讲的上有政策下有对策吧。不过对在校学生还是挺好的，尤其是校招的小伙伴们。（PS：现在不知道这家企业的公司氛围是什么样的，要以实际了解为主，多问校招的HR）回想起来还是觉得那段时光挺快乐的，认识了不少新的朋友，学到了不少硬核的知识。也很感谢HR的学妹，给了我参加的机会，也感谢当时的副总，情深缘浅，有缘再聚。
apple樱子
