培训计划英语翻译

一、 一般规定 Common stipulate 1．培训目的 Training aim公司的发展离不开员工的贡献，公司将不断努力创造条件使公司员工得到不断的发展，以创造更多的价值，从而提高公司竞争能力。 The development of company can not without the employee's contribution.In order to make more value to progress the competitive ability of company and employee have unceasing development, company will create more condition. 公司将根据公司的发展战略、岗位要求以及员工个人职业发展的规划来综合考虑员工的培训需求。 Company will synthesize consider training of demand according to the developmental strategy, on-the-job demand and personal career development planning of company2．培训类型 Training Type公司根据需要对员工进行入职培训，在职培训，转岗培训和特殊培训。 Company will according to staff needed to carry out induction training, on-the-job training, retraining and special training3．培训规划 Training programme由公司人力资源部负责制订公司长期培训计划和年度培训计划以及具体培训制度和方案。Human Resources Department of the company responsible for the formulation of long-term training programs and annual training program, as well as specific training systems and programs.

培训计划和培训管理工作 主要的目标是准备训练的紧急状况。一个事件可能会导致应力为员工以保安工作。培训将提高他们的水平,从而减少他们的信心,容易出错。基于解决方案的设计,工作人员必须训练对技术的安全设施以及运行程序定义的。培训课程,包括两种新招募人员对现有员工清新的课程。 主要是,以下服务: 建立培训理念?基于方案设计 建立培训计划?的保安人员 培训课程的行为都?培训讲师'和'训练员工' 审核和行使该?保安人员

报告建议，进行为期一天的培训会议 导言： 目的这份报告是rcommend为期一天的培训会议所谓的“与您familiartiy后”的销售代表的销售部门。 原因： 我们更吸纳了代表最近，尽管农民的销售经验，他们不熟悉新的工作环境，可能需要相当一段时间，以适应一切，这样一个为期一天的培训会议似乎是必要和紧迫的。 前面第2段不用翻译，从这里开始： Contects和好处： 有许多相关的项目为期一天的培训会议，销售代表，目的是突出工作效率的公司。 一些简短的信息，该公司应考虑，如公司的历史，其organiztional结构和金融结构的现状，公司应当强调， too.These可能发展自己的忠诚和热爱的公司。 他们必须通知之公司的主要产品，其年销售额volume.and的销售目标，今年。清楚地认识到能够帮助他们调整他们的个人目标和将担任伟大的动机。 然后，当然就可以专注于我们的customers.High价值应放在河畔的类型特点，目标customers.Their需求预计也将转达给销售代表，这将有助于他们更好地响应和适应销售时产品。