如果不是专项技能的培训则不需要赔偿违约金，但如果是专项技能的培训，则需要赔偿未服务时间内的违约金即可。
这属于违约行为，是需要赔偿违约金的。我们一定要根据协议上的规定来行事。
根据协议内容看是否赔偿。有的是有偿培训，需要支付违约金。有的是无偿培训，不需要赔偿。
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