培训绑定协议英语

你的情况讲的不是很清楚，我给你几个思路，自己决定怎么办吧1、学费的交纳情况。要看是学费一次性已经交清了，还是分期交，这涉及到解决争议的主动地位问题。如果是前者，那么可以考虑通过各种方式要求返还学费的全部或是一部分；如果是后者，你不妨坦然一些，让培训机构主动找你解决问题。2、学费的数额。如果数额比较大，建议你通过法律途径解决，日常的协商中注意多保留有利的证据；如果数额较小，采用诉讼的方式成本和收益对比就失衡了，还是以协商解决为主比较好。3、你对这件事情的态度。是争一口气还是关键把钱要回来。尽管不希望你是前一种情况，但生活中确实不乏此种性情的人，这是个人自由，不便多言；如果是后者，解决问题过程中可适当做出让步，早点解决问题，也好早点回归正常生活。希望对你有帮助

你这个毕竟是有文件在那，现在是他们占优势的，如果你现在想走，公司那边对你提起诉讼的话你可能还是要赔偿的，现在的问题不是那个培训是否值这个价钱的问题，而是人家拿着最有利的问题，至于和员工是否能签订这种东西你可以去律师那边咨询一下，个人建议还是和公司调解。

没事的，搞不好，那也不是什么正规的机构。你就给他们打个电话，说不去上班了，就行了

你要和他达成协议，提出辞职，一般都会同意的。按流程走。不会赔钱的。如果调解不了，可以找你们学校的法律顾问，出个面就没什么问题了。我当初也遇到过这种事，要我们参加培训，也签了协议，说不付钱就赔款，还扣了我们的学生证，我们法律顾问一个电话就啥事也没了。

课程数量，课程价格、学习过程、学习效果、孩子的兴趣性，阶段性的学习测评结果的反馈等。