英语采购面试技巧

英语面试的方法技巧

英语面试的方法技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的生活从不轻松，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，在职场中要积极保持人际关系，我这就带你了解英语面试的方法技巧。

技巧1、注意英语时态的使用

大部分求职者在参加英语面试前，都做了充分准备及实践练习。那么，为什么我要单独强调时态的使用呢？这是英语口语中一个非常常见的错误，因为它不同于汉语的表达习惯，汉语中是没有时态变化的，但是时态是一个比较基本的常见语法错误，一旦使用不当，HR就会质疑你的英语能力；而且在面试过程中，经常会有很多关于时态的问题。因此，在表达某事或想法时，你必须注意正确的时态，否则微小的差异会造成巨大的不同意思。比如你已经完成的事情和你正在做的事情是根本不一样的

技巧2、尊重个人以及文化差异

任何面试都有一定的主观性。也就是说，HR是否欣赏你也可能是最后的决定因素。因此，在英语面试的过程中，我们应该尽量避免因缺乏对英语的运用而引起的不尊重甚至侮辱。

以下两种做法需要特别注意避免，第一种是避免使用过于偏僻的单词，或使用俚语和其他相对出现较少的单词。因为这种表达很可能会引起听众的混淆和误解；第二种是避免过多、过于主观地谈论宗教文化、时事和政治。许多求职者经常犯这个错误，目的是炫耀自己的英语水平，或试图给HR留下深刻印象，但是在面试时，你面对的HR可能来自不同的国家和地区，有一定的个人倾向，因此，作为求职者在谈到这些话题时，如果你不知道具体情况，谨慎小心的演讲是最好的。

技巧3、以英语为载体，展示工作能力

一般来说，对于非英语专业要求的`岗位，面试通常主要以英语口试形式进行。但是，需要注意这与英语考试的口试不同。面试官通常由公司人事主管、岗位部门主管等管理人员担当。他们更关心、更重视你的专业知识和工作能力。在这个时候，英语只是一种交流工具，或者说是你想要展示的许多技能中的一种，因此，不要是为了说英语去说英语。有些人为了给面试官留下高英语水平的印象，经常使用预先准备好的花哨词语和句型，而真正针对面试官问题、与工作有关的个人意见很少，内容模糊，逻辑混乱。最后，除了得到英语的称赞外，恐怕很难有一个理想的收获。因为面试官需要的是一个有能力聪明的人，而不是会说一口漂亮英语的人。

1、提前准备好面试资料

面试前一定要提前做好准备，多搜集一些面试可能需要的材料，一定要在面试口语前多下功夫，付出多少才能收获多少，外语口语面试前切记要事先找朋友练习。

只有这样才能保证在面试时能够条理清晰并且谨慎的的回答问题。

回答问题时一定要自信自然，气场也很重要，即使遇见突发情况，也要泰然自若，处变不惊，因为应变能力是非常重要的。

2、提前几分钟到达面试现场

面试时要准时最好提前到，这是一种礼貌，并且能够通过一件小事就能反应一个人的品德品性，所以准时到达对一个人来说是一件最基本的礼貌素养，我们只有学会尊重别人，才能收获别人的尊重。

3、认真聆听面试官提问

礼貌认真的听问题也是对面试官的尊重，随着面试官恩思维定势走，认真聆听很必要，然后才能清楚谨慎的回答面试官提出的问题，面试口语期间一定要关掉手机，不要被外界任何因素所干扰，认真地听问题，全面的分析，这样才能给面试官留下一个好印象。

4、最重要事项

最重要的是，英语面试口语中，一定要用正宗的语音且流利通畅，面试中着重考查一个人的语音，所以面试中要用正宗的语音回答问题，英语运用的越地道，越能体现一个人的英语水平怎么样，回答问题的时候一定要专业。

这不仅考查的是英语水平，更体现一个人的文化程度，语言表达能力，所以，平时一定玩多读书，关心时事，留意民生。

英语面试口语并不可怕，提前做好准备，面试中冷静自信的思考问题，认真聆听，地道且流利的回答问题，在面试中始终保持专业的态度，相信大家一定能通过面试的！

英文面试技巧和注意事项

英语面试前准备

1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国

内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

英语面试表现3方面

回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

1.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)

2.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的'人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

3.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年销售出去5万套。)

英语面试3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。

谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。