瑞思英语企业文化

公司非常好，超前的理念，完善的企业文化，完整的培训体系，完全透明的竞争机制，公平的晋升机会，先到中心会给你很多机会，资源的分配是要看你努力的结果的，安你的工作效率和结果分配的～努力才会有好的回报～待遇就不用说了吧，待遇不好的话，也不会有那么多人在做了，而且大多数是精英～

瑞思特坑爹，入职就给你发一个员工手册，内容只规定员工的义务及罚款，进去就等着免费加班吧，竞争特别大，如果升学率不高的话 不让带班只拿基本工资，人员流动性特别大，只是他们舍得花钱做广告，什么美国小学，只是一个概念，在应试教育下成长起来的老师能教出来什么美国课程了，家长有钱不被坑心里难受！

依托瑞思国际教育传媒出版集团（EMPG I）以及霍顿•米夫林哈考特教育集团（HMHG）的强大国际教育资源，瑞思学科英语落地中国，为中国中小学生提供原汁原味的美国幼儿园至高中（K-12）全英文完整学科体系教育，使受教育者不但拥有英语能力，更能获得美式思维能力和创造力。

说哪个好的话 .好.推荐你可以去ABC先下英语问看看，很专业 上课方便!北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院立足首都北京，面向酒店产业，办一所政府放心、人民满意、特色鲜明、国际化、应用型、高水平的社会主义新型大学，用10年左右的时间成为国内最好、亚洲领先的酒店管理学院以及行业认可、国际知名的酒店管理学习基地和认证中心。学院坚持高起点、高质量、高标准、严要求的原则，努力使管理科学化、规范化、制度化。学院充分依托北京第二外国语学院年来形成的雄厚教学力量，还聘请名牌高校的教授、副教授任教，同时也引进旅游教育界和酒店产业界具有丰富教学经验和行业背景的、学者、企业高管等，形成三位一体的师资体系。

rticularly does this observation apply to those who have lost sight and hearing in adu

说白了就一句，结果导向，以是否能收到钱为结果，说白了就是老师上课不是最重要，只要能哄住家长，忽悠你交钱就可以了，这就是瑞思的企业文化，吹得人头晕脑胀，实际运作过程中可以说离得十万八千里，你看看他们那些老师的水平就知道了，好多都是刚毕业的学生，学什么的都有，没有什么经验，如果你相信了表演课，相信了那些销售的忽悠，还有什么LTP，就离上当不远了，你外国的网站上搜索啥是LTP都没有，都是他们自己编的，还美国小学，太能忽悠了。