每个机构的提成比都是不一样的。每个机构的提成是不一样的有的10%，有的50%中间的提成不等，很难统一规定。一般的培训机构恐怕没有15%的提成！除非是他们核算之后的纯粹收入，而且你还得是那种骨干核心招生员工！毕竟人家也有成本费啊！还有非招生工作人员支出啊！
有的是5、5分成或者是4、6分成，有的底薪加课时还有的是直接每节课固定薪资，不同培训机构看人而定的。
根据实际情况而定。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。30%已经算很多了。
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mayhanlimei
