外贸英语线下培训学校加盟

1.李阳疯狂英语口语现在就是这牌子响亮从初中就听说了。 2.俞敏洪的也不错。 .................朗文也挺好的啊...................///////办理培训学校的话需要办社会力量许可证，其中需要写一个申请书\\\\\\\例如：问：请问如何申请办理社会力量办学许可证?需要哪些手续和程序?答：李女士你好！申办社会力量办学许可证首先要具备以下四个条件：1、举办者（法人）及管理人员要具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录，具备良好的思想品德和较高的职业道德，有较高的政策水平；学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度，具有与办学内容相对应的专业优势。（国家机关工作人员不得担任民办学校理事会、董事会或其它形式决策机构的成员，国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。）2、教师。培训机构要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师，教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。要具备国家规定的任教资格和学历要求，聘请外籍教师应有有关部门的准入和资格认定证件。3、办学场所。要有与办学规模相适应的稳定、集中、符合安全标准和周边环境符合办学要求的校舍。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的，租期不少于3年。具有与办学规模相适应的教学及办公设施，其培训机构资产须经评估并过户到机构名下。 4、办学资金。要有稳定的办学资金来源，注册资金不少于10万元人民币，其中租赁校舍办学的注册资金的50％存入教育行政部门指定账户，资金使用由教育行政部门监管。然后向你所在的当地教育主管部门提交的一下材料进行审批： 1、民办教育培训机构审批登记表。（可以到“潍坊教育信息港” “社会培训服务中心”网站下载） 2、筹设情况报告。 3、民办教育培训机构章程。 4、首届理事会、董事会或者其他形式决策机构组成人员名单、身份证原件和复印件，个人简历； 5、拟任负责人的身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件，个人简历，有2年以上教育工作经验的证明。 6、拟聘教师的身份证、学历证书、教师资格证书的原件和复印件，聘任教师和职员应有聘任合同，明确双方的权利和义务。 7、拟聘财会人员的资格证明原件和复印件。 8、土地使用权、校舍产权及学校资产的有效证明文件。 9、会计师事务所出具的验资报告。 10、办学场地证明。 11、教学仪器、设备清单。审批机关接到申办材料后，组成专家组，按照有关规定和要求进行实地考察和认真审核，写出考察报告，明确设置意见。审批机关根据专家组意见研究确定是否同意设立（筹设）并书面通知举办者。同意举办的下发批复文件，发给《中华人民共和国民办学校办学许可证》（有效期低于租赁校舍年限，最长不超过4年）。申办材料全部完成后30个工作日内审批机关以书面形式作出是否同意的决定。

我之前也想过做个培训机构，就在北京考察了几个，对儿子学习的典范英语了解比较多，那个教材是引进的英国原版教材，不需要加盟费的，合作条件还不错。不过我因为个人的原因没能把学校办起来，希望你能马到成功咯！

提起这个英语培训机构加盟英语培训学校排行，只能在家长寻找机构的过程中起到一个小小的参考作用。若能找到孩子适合的机构，什么排名还不都是浮云。当然，家长也要找到有价值的排名才行。　　什么叫有价值的排名？不必做出一个谁最好的结论，而是让家长看到英语培训机构该具备的最重要条件是什么，将做结论的权利交给家长。　　若要我来排名一下英语机构具备条件的重要性，我会给出这样的答案：师资力量>固定外教>课堂模式。　　师资力量是最重要的，我想这已经是不言而喻的事实。毕竟孩子不论选择什么样的够、什么样的课堂模式，都离不开老师的教学。想要学好英语，首先得听到标准的英语、能说流利的标准英语。而能满足这两个条件的只有纯欧美外教，这些外教本就以英语为母语，再加上从小在西方环境中长大，让孩子跟着这样的外教学英语，还怕孩子学到不标准的发音，进而耽误口语学习吗？　　第二重要的是固定外教，我想大部分家长可能都不太会关注到这一点。实际上，这是所有课堂模式能否达到高效率的关键。家长可以想想看，我们的中小学是不是都有一个固定的班主任？为何要这样设置呢？即使是一个三四十人的班级，有一个固定的老师长期“坐镇”，老师也能够摸透每个孩子的性格和学习特点。同理，更不要提只用面对一个、两个学生的外教了。　　外教在了解了固定的学生之后，就能够根据学生英语学习水平的变化适当地制定、调整其教学方案和教学重点，这样孩子的英语学习需求始终与外教的课堂合拍，能够更快更好地学习英语。另外，这样孩子也逐渐了解了外教，也就慢慢对外教敞开了心扉，乃至将外教当成了一位“大朋友”，越来越喜欢和外教谈天说地，这样对孩子的口语无疑有很大帮助。　　最后要说的就是课堂模式了，其实只要能保证固定外教，一对一课堂的学习针对性就是最强的。当然还有一些孩子独自面对外教会颇不自在，那么这些孩子就能够选择培训机构的一对二模式了，这样孩子有了一个陪自己学习的同龄人，心理压力会小很多，此外培训机构又是固定外教固定学伴的，这样也就保证了一定的课堂效率。　　言尽于此，想必对于孩子最需要的、最适合的条件，各位家长的心里已有答案。如果家长还在犹豫，也没事，不如直接让孩子免费试听看看。培训机构免费试听课地址：

想要加盟英语培训机构，要找到一个正规的牌子，在众多的品牌中树童英语是值得信赖的。如今该品牌已经在我国拥有了几十家的加盟店，并且计划继续扩大进行加盟。培训就是培养＋训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。发展方向知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多。这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时代发展的需要。

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