胖纸没烦恼

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大桥鸭子

执业中药师考试题型有：最佳选择题（A型题），匹配选择题（B型题），综合选择题（C型题），多项选择题（X型题）4种题型，共120道题，满分120分。

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基础知识，相关专业知识，专业知识等

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回答 中药学专业是当前中医药大健康背景下备受社会欢迎的专业之一。本专业的研究对象是传统中药，以中医药理论为指导，研究中药基本理论、资源利用、物质基础、质量控制、新药研发与生产、安全性与有效性评价等内容。 中药学职称考试科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。各个科目所涉及的考试内容如下： 初级中药士各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药调剂学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 初级中药师各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、中药药理学、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药鉴定学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 中级主管中药师各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、中药化学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、中药药理学、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药鉴定学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 更多15条 

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你好，我也是中药学的现在跟你情况一样，麻烦如果看到留言可以告诉我考的什么吗主要的是哪一个学科

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默然回首千百度

考试内容中药学类：中药学专业知识（一）含中药学、中药化学、中药炮制学、中药药剂学、中药药理学、中药鉴定学中药学专业知识（二）含临床中药学、中成药学和方剂学中药学综合知识与技能药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）就看你报名报的是什么了。有免考的话就是只需要复习综合和法规就可以。4门的话就是从头按顺序复习。

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回答 中药学专业是当前中医药大健康背景下备受社会欢迎的专业之一。本专业的研究对象是传统中药，以中医药理论为指导，研究中药基本理论、资源利用、物质基础、质量控制、新药研发与生产、安全性与有效性评价等内容。 中药学职称考试科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。各个科目所涉及的考试内容如下： 初级中药士各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药调剂学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 初级中药师各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、中药药理学、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药鉴定学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 中级主管中药师各单元所包含的考试科目如下： 基础知识：中药学、中药化学、方剂学 相关专业知识：中医学基础、中药药理学、药事管理 专业知识：中药炮制学、中药鉴定学 专业实践能力：中药药剂学、中药调剂学 更多15条 

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一般考试会根据岗位职责进行笔试。中医基础：中医基础理论，中医诊断学，中药学，方剂学。中医临床医学：中医内科学，中医外科学，中医妇科学，中医儿科学，针灸学。西医及临床医学：诊断学基础，传染病学，内科学，医学伦理学，卫生法规。根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选一般按1：3的比例确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。在面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。

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医院药房面试常见问题 　　首先面试前千万不要着急紧张！要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。下面是我为大家收集整理的医院药房面试常见问题，欢迎阅读！ 　　（一）个人背景情况 　　1、请谈谈你自己的情况。 　　2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。 　　3、请介绍一下你的家庭情况。 　　4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？ 　　5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？ 　　6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？ 　　7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？ 　　8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？ 　　9、请谈谈你的上一份工作。 　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？ 　　11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？ 　　12、谈谈你对生活的态度。 　　（二）求职动机与愿望 　　13、请谈谈你对我们医院的了解。 　　14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？ 　　15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？ 　　16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？ 　　17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 　　18、你希望有什么样的工作环境？ 　　（三）人际关系倾向 　　19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？ 　　20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。 　　21、你喜欢什么样的领导和同事？ 　　22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？ 　　23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 　　24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？ 　　25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？ 　　26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？ 　　27、如何处理医患关系？ 　　28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？ 　　29、你的朋友如何看待你？ 　　30、你认为自己的社交能力如何？ 　　（四）思维与语言表达能力测试 　　31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？ 　　32、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。 　　33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？ 　　34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。 　　（五）责任感与进取心测试 　　35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？ 　　36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？ 　　37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？ 　　（六）个人性格品质测试 　　38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？ 　　39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？ 　　40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？ 　　41、你最喜欢的一本书是什么？ 　　42、请简要谈谈你的性格。 　　（七）总体印象测试 　　43、请你对你面试的情况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？ 　　44、为了实现自己的人生目标，你有什么计划？ 　　差不多gerneral questions就这么多，然后就开始一些emergency的场景问题。我觉得我回答的都一般。第一个场景是一个病人胸痛，我ms听见她说pneumonia，她就说这时候你作为护士应该怎么办。我觉得可能是个呼吸系统的疾病，所以说了一堆呼吸系统的评估，只听见她说让我们回归到问题本身病人胸痛怎么办。我先汗一个。然后我就说要问病史，症状，纪录，做评估。她就问你要问病人都要问什么啊？你要纪录都要纪录什么啊？你评估都要评估什么啊。问的非常详细。然后我还说怀疑angino，她就说还有什么能导致chestpain，我就开始嗯嗯啊啊，最后虽然不算太流畅，也说了气胸，肋骨骨折，肺炎，支气管炎，肺癌什么的，对于我的水平，还算可以吧。 　　第二个场景是病人short of breath应该怎么办。我就说首先要检查呼吸道是不是通畅，不通畅就code blue，通畅情况下给氧，测生命体征，纪录，找医生什么的。她就又问你要怀疑什么原因引起的啊。基本还是胸痛那些病了，什么气胸，肺炎，心绞痛之类的。 　　第三个场景没有什么准备，是问我病人有acute confusion以后应该怎么办。我就说测量生命体征，做神经系统的检查，纪录，通知医生。接着我就说要保证病人的安全，放在单独的房间，减少刺激，把尖锐的东西收起来。她就说现在病人就是在床上，你怎么办，我说要把bed rails放上，她就说我们没有rails，我也不知道该怎么说了，就说把病人放在床上放舒服一些了……（ms这时候应该给氧的啊，忘了）。然后她又问，什么原因可能造成病人acute confusion，我说stroke，药物过敏药物反应，然后死活也说不出来第三个了（俺的大学老师不要拍俺啊，实在想不起来了），后来我嗯了半天，说了肾衰，她们都被我说愣了，说那个可能不会造成急性的confusion吧，还接着问有什么原因。看我实在嗯不出来了，其中一个就说UTI，infection啊。我就赶快装出刚才一时忘记，其实还是懂得的样子说哦哦，对哦（现在想想真好笑啊，当时）。这个问题答的真烂死了……我自己都要acute confusion了。 ;

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中药学专业技术资格考试题型共为A1、B1两个题型。

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您好，中公教育为您服务。事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知识科目加试按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

岁月静好-静静

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。但是从我了解的来看，要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。

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医院来学校招聘的，一开始就随便问了些基本情况，然后投了简历，下午就打电话去教室面试了。面试的时候问了些专业方面的知识，也问了你的为什么选药剂科进医院为什么不进企业呢？最后还是没被录取，可能嫌弃第一学历吧，总体感觉不好。具体如下：一、简介面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。二、面试目的一般来说，面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。三、面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:1、问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。2、压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

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丽江市中医医院。云南丽江市事业单位2022年招聘85名工作人员。丽江市中医医院招聘医学检验、中药师、信息技术等报名要求：报名时间：2022年4月20日9:00至24日18:00。本次考试在丽江市人力资源和社会保障局官网（）进行网络报名。

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最起码的基本药理知识你要知道吧，也就是《药理学》，既然是药理专业，这个你应该很熟，再就是可能考一些药品管理知识和药品储存知识，也就是《药事管理》，再就是一般的常识类了，像麻醉处方什么颜色？？等等。不过，我们也不知道医院从哪里出的题，具体的也说不好。。

飛8469682648

主要考一些药品调剂、药品管理（比如精、麻药）、常用药物（比如糖皮质激素）的不良反应方面知识。

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一般考试会根据岗位职责进行笔试。中医基础：中医基础理论，中医诊断学，中药学，方剂学。中医临床医学：中医内科学，中医外科学，中医妇科学，中医儿科学，针灸学。西医及临床医学：诊断学基础，传染病学，内科学，医学伦理学，卫生法规。根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选一般按1：3的比例确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。在面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。