护士资格聘用合同

在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是我为大家推荐的关于一些医院护理 协议书 ，希望能帮助到大家! 医院护理协议书1 甲方(被护理委托人)： 乙方(护理人) 身份证号： 甲方请乙方(护理人)在一定的时间内进行四肢局部简单轻微的按摩护理。达成以下协议： 乙方(护理人)的工作地点在北京_____院___房___ 床，乙方在护理时间内一定要遵守其单位的规章，配合福利院护理人员的工作和管理。 护理时间每天上午8:30--9:30， 1小时，护理完要填写护理时间表。 护理费用：每小时20元。乙方如有事要提前1天打招呼，如不干时要提前一周告知甲方。 乙方提供身份证复件一份。 甲方(被护理委托人)： 乙方(护理人) 医院护理协议书2 因病人在08年3月18日中午上班期间，突患脑出血疾病。经医院5个月的抢救治疗，现在病人处于植物人状态，病情相对稳定。此病需以后长期进行治疗，为了病人今后的康复治疗，经甲,乙双方协商，特做出如下协议： 一，协议执行时间范围： 此协议从___从医院出院(08年8月23日)起，一直到病人康复或病故之日止。 二，治疗护理费用标准： 由甲方每月支付00元治疗护理费，此费用包括病人___的治疗费，家属护理费，病人的生活费等一切费用。 三，治疗护理费的领取办法： 病人___的每月护理及治疗费领取时，由甲方派人到乙方家中看望病人，待确认病人存活的情况下，于每月的 号前支付乙方护理及治疗费。 四，乙方在病人康复或病故后，应及时向甲方 报告 ，按国家和公司规定执行。 五，___在病期间工资由其家属代领。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章 医院护理协议书3 甲方(雇主)： 乙方:(护工) 丙方：护理服务有限公司 合同三方经平等自愿协商达成协议如下： 一、甲方雇请乙方为 做住院陪护工作。护理费为人民币 元/日，管吃(是、否)，甲方预交押金为人民币大写 元。结算时多退少补。 结束日期： 年 月 日 二、甲方权利和义务： 1、有权监督乙方工作，对乙方服务不满意时可向丙方申请更换人员。 2、按时交付护理费和餐费等，不得拖欠(工作期限一个月以上的，按月提前预付)。 3、尊重乙方的合法权益和人格，不能强迫乙方做无法完成的工作及有损乙方人格事情。 4、工作结束时对乙方做出满意度评价。 三、乙方权利和义务 1、按照培训中心制定的工作质量标准进行工作。注意安全，出现自身及被护理人员人身安全和财产损失等问题责任自负。 2、认真工作，勤快实干，有爱心、耐心和同情心。 3、理解患者及家属的焦虑心情，尽自己所能为患者及家属排忧解难。 4、有权要求按时领取护理费及 其它 费用;5有权要求调整工作。 四、丙方权利和义务：负责甲乙双方之间的工作联系;监督检查乙方完成工作情况;收集反馈对乙方满意度的信息，以便不断改进工作;为乙方代领(催缴)护理等费用;确保服务费按时落实。 甲方签字： 手机： 乙方签字： 手机： 丙方签字： 手机： 二零__年 月 日 医院护理协议书4 甲方：医院护理中心 (以下简称甲方) 乙方：被护理人代理人：熊茂文(被护理人长子) (以下简称乙方) 丙方：被护理人熊学礼 因乙方被护理人无生活自理能力，经甲乙双方商定，达成如下协议，双方共同遵守。 一、甲方需提供的服务项目及范围： 护理时间从20__年8月15日起，护理地点在乙方居住地。 甲方指派专人对乙方提供家庭陪护服务，陪护人员按乙方要求负责被护理人日常起居生活，包括个人三餐饮食、个人身体卫生、居住地环境卫生，并适当进行身体护理。 护理人员陪护时间为全天侯24小时陪护。 二、乙方需提供的条件及报酬 乙方提供甲方陪护人员居住场所(和被护理人共同居住)，乙方负责甲方陪护人员生活费用 乙方一次性向甲方支付手续费200元整，陪护人员工资按月计算，每月2600元整，工资按月支付，不足一月按天计算。 三、双方约定条款 甲方指派的护理人员必须身体健康，能胜任护理工作，如因护理人员身体或个人原因，发生意外，乙方不负责任。 乙方同意给甲方护理人员每月假期两天，乙方假期尽量安排在假期期间。假期期间甲方护理人员发生意外事故，乙方不负责。 甲方护理人员每日饮酒不得过量，如因饮酒过量发生意外，乙方不负责任。 甲方护理人员发现被护理人身体不舒服或其他意外，应立即通知代理人或其他家属。 其他为尽事宜双方另行约定 本协议一式三份，甲、乙、甲方指派护理人员，各一份，签字之日起生效，护理结束自动失效。 甲方：签字(盖章) 乙方：签字(盖章) 联系电话： 联系电话： 甲方护理人员： 乙方代理人身份证号： 甲方护理人员电话： 甲方护理人员身份证号： 年 月 日 医院护理协议书5 甲方___日日尔__________ 乙方___________________ 经双方于20__年_________月_________日共同协定如下： 一、 护理病人姓名________________________。 二、 护理内容：病人所需护理的一切。 三、 护理报酬：每天定价为____________元。待出院时 一次性结清付款，生活费乙方自己承担。 四、 护理时间：从20__年_________月_________日至出 院时为止。 五、 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方签字：____________________ 乙方签字：_____________________ 20__年_________月_________日 医院护理协议书模板相关 文章 ： ★ 医院聘用合同协议书模板 ★ 护士聘用协议书 ★ 5篇实用护士劳动合同范本 ★ 医院护士聘用合同范本 ★ 陪护服务协议 ★ 医院合作的协议书范本 ★ 医院委托协议书范本 ★ 简单护士聘用合同范本

帮您找了大半天的合同范本都没找到你要的针对护士的劳动合同范本，不知道医院是不是也用通用的聘用合同，您看看 聘用合同甲方（聘用单位）：��乙方（受聘人）：��甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。��第一条 合同期限��1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中�年�月�日至�年�月�日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。��2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。��3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。��4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。��第二条 工作岗位��1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。��2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。��第三条 工作条件和劳动保护��1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。��2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。��3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。��4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。��第四条 工作报酬��1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为��元人民币。��2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。��3、乙方享受规定的福利待遇。��4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。��5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。��第五条 工作纪律、奖励和惩处��1、乙方应遵守国家的法律、法规。��2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。��3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。��4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。��第六条 聘用合同的变更、终止和解除��1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。��2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。��3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。��4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。��5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。��（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；��（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；��（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；��（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；��（5）被依法追究刑事责任的。��� 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。��（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。��（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；��（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；��（4）乙方不履行聘用合同的。��� 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同��（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；��（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；��（3）法律、法规规定的其他情形。��� 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。��（1）在试用期内的；��（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。���乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。��第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿��1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。��2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。��3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。��4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。��5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。��6、�乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。��第八条 其它事项��1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。��2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。��3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。��甲方（盖章）������������� 乙方（签字）��代表（签字）��签约时间：�年� 月�日��������签约时间：�年� 月

没有合同当然不行，你说的成绩是什么，请详细说明。