严格来说，如果是招聘医师，那肯定是需要执业医师的证书的，至少是执业医师。如果有其他的相关的医学证书，也是可以的。但是如果不是执业医师以上的证书，应该不会被安排在医师的职位。
应届毕业生便于管理，可以让自己好好培训，最主要的还是应届毕业生能吃苦。而且工资是比较低点。历届毕业的人就不一样，他们有了一定的经验，所以要求要高一点，工资等．要应届毕业生的单位也许给的工种是很基层的，所以怕历届生干不了多久又走人．而且现在医院招聘又是矿工医院这样的热门，应届生都供大于求了哪还会考虑历届生，不招历届生只是限制报名人数的手段罢了
各行各业都不同！~人有一技，总算是好的
80 浏览 2 回答
133 浏览 1 回答
314 浏览 3 回答
143 浏览 2 回答
237 浏览 5 回答
276 浏览 5 回答
297 浏览 3 回答
114 浏览 4 回答
268 浏览 4 回答
119 浏览 3 回答
243 浏览
341 浏览
270 浏览
287 浏览
254 浏览
武汉徐东居佳伴
