1 进入医院管理层（或者说行政工作）医院管理层是十分具有诱惑力的岗位。对于那些觉得临床工作已经失去挑战的医生来说，进入医院管理层是最佳的选择，并且工资也较高。通常，这个职业起步于医院委员会。要默默地奉献，熬资历，直到上位的那一天。你需要处理你不熟悉的行政事务。原来亲密的同事会站在你的对立面。优点：职业转换相对容易，收入丰厚。缺点：原本亲密的同事会“反目成仇”。2 成为医院的医学顾问随着循证医学的发展，医学顾问成为医院不可或缺的人才。该职位需要与医生密切合作，改善医院的收费文件，以及确保他们符合质量和安全法规。你还需要应付医保审计承包商和其他监管机构。医学顾问通常在医院的员工中挑选。他们值得同事们的尊重，并且了解循证医学。医学顾问可以说是集临床教育，外交家，走钢丝者于一身。他要求医生具备处理冲突，与各式人物打交道的能力。优点：对循证医学感兴趣的医生可以挑战一下。缺点：必须面对医生的反击。3. 开一家咨询公司成千上万的医生利用他们在临床上学到的知识开起了咨询公司。比如编码，索赔管理，经营效率管理。这项工作是基于临床上的基本技能。咨询就相当于你解决一个医学问题，必须从开始到结束，不停地进行试验。开公司需要多年的经营，耗时耗力，在公司未上正轨之前，你必须继续执业。优点：可以利用临床上学到的东西。缺点：需要多年的经营才能建立稳定的生意。4.成为职业生涯规划师根据医师联合会的调查，大量的医生想跳槽。这就催生了一个巨大的市场--职业生涯规划师。除了为职业转换提供建议，规划师还可以帮助医生升级现在的职业生涯，提高医生的执业水平，开发新的收入渠道。他们可以进行一对一辅导，也可以举办培训班，以及演讲。优点：需求量大，生意好的话收入相当高。缺点：必须努力建立客户群体。
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