【法律分析】:兼职人员参加商业性的保险。作为兼职类的单位来讲,一般情况下是不会建立劳动合同的,那么既然不会建立劳动合同,作为企业单位来讲,就没有任何的责任和义务,来缴纳相应的社保,这是毫无疑问的,所以说不可能通过自己的兼职单位,去缴纳社保了。单位的社保缴纳主要依据是否签订劳动合同来的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。