目前药房的工资是由,计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资等部分组成,两家都是相差不大的水准
上海益丰大药房管理方面延续了湖南的风格,商品方面采用了本地化。就工资而言,不是很吸引人;就管理而言,有点严。能留住一批人的原因可能是因为益丰发展比较快,晋升空间比较大,学到的东西比较多。
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