目前药房的工资是由，计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资等部分组成，两家都是相差不大的水准
上海益丰大药房管理方面延续了湖南的风格，商品方面采用了本地化。就工资而言，不是很吸引人；就管理而言，有点严。能留住一批人的原因可能是因为益丰发展比较快，晋升空间比较大，学到的东西比较多。
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