今年1月,甘肃省发布《关于印发甘肃省乡村医生管理办法(试行)的通知》,文件如何具体落实?甘肃省卫健委会同7个部门对文件进行任务分解,去除模糊地带,以督促各部门下决心贯彻落实。近年来,甘肃省的乡村一体化及乡村医生管理政策一直推陈出新,例如将村卫生室和卫生院合为一体,村卫生室作为卫生院派出机构等,已被不少省份拿来借鉴推广。这次甘肃省在乡村医生管理方面又有新的做法。支持村医接受中、高等医学学历教育缺少提升学历机会一直都是困扰乡村医生的问题之一。对此,《通知》提出3项要求:1、具有学历教育资格的医学教育机构,应当按照国家有关规定开展适应农村需要的医学学历教育,定向为农村培养适用的卫生人员。2、乡村医生参加业务培训和继续教育。3、各地应采取多种形式加强乡村医生培训,支持符合条件的乡村医生接受中、高等医学学历教育。这类村医直接入编、评中职、高职《通知》要求创新乡村医生激励机制,提出3项条件明确的激励方案,符合以下条件的村医,可以直接入编、评职称。1、执业10年以上执业医可入编鼓励有条件的地区,将在村卫生室(所)连续执业10年以上,年龄45周岁以下,取得执业医师资格,且群众反映好的乡村医生,通过事业单位公开招聘形式选拔录用,纳入编制管理。2、执业20年以上评中职,30以上评高职纳入编制管理的乡村医生,执业20年以上评聘中级职称,30年以上评聘高级职称,不受本单位岗位结构比例限制,在专业技术岗位结构比例外单列。3、对村医论文、计算机、外语不算要求乡村医生评定高级职称,对论文、计算机应用能力和外语水平不作要求,单独划定高级职称实践技能考试合格分数线。每个村卫生室最低1000元/年经费补助《通知》要求,建设标准化村卫生室,按标准配齐各项设备,为村医执业创造基本条件。乡镇卫生院在核定村卫生室(所)基本公共卫生服务项目任务和补助标准、绩效评价补助的基础上,基本公共卫生服务项目资金可统筹考虑村卫生室(所)公用经费。有条件的市、县可按照每个村卫生室(所)不少于1000元/年标准,设立运行经费补助。一直以来,乡村医生的入编、评职称渠道都不太明确,各地要求也不一,很大程度影响了乡村医生的积极性,也不利于引流医学人才进入乡村。这份任务分解让乡村医生入编、评职称的渠道更加清晰,为坚持在岗、业务能力强的村医提供更好的待遇机会。