从新中国成立后，逐渐走出的农村教师和赤脚医生如出一辙，就如同双胞胎兄弟，农村教师现已全入事业编，还夭天注意加薪问题，而关心乡村医生的口号喊的一次比一次亮，喊的多少委员都没意思了！比如我所在村里有1千多人口，为这个村转正的教师就有4人，而乡村医生1个也没正编，同样就服务着1个村的需要，敢问村医的任务量大还是小？敢问现在要求的执业医师（助理医师）的学历次于转正村教师多少？？？
乡村医生是农民,农民就是奴隶,奴隶本该是在[井田]里带上链劳作的。现在的奴隶主好了,把[井田制]都给费了,虽然层层的剥皮，总还是要比在[井田]里好点吧。人类社会的文明总还是大大地进了一步吧。但奴隶永远是奴隶，别总想奴隶主会对你恩赐！不时常来抽你几鞭，踢你几足就是万幸啊！同行！你就不要奢望了，锄头挖深一点，多打几粒稂食，用节约一点，别饿断气就行，因为火葬费还等着你呢！
各位代表建议：1、我国医师收入待遇与其社会贡献并不匹配，医护人员医疗养老保障制度急需完善，提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。2、财政每年给予医院一定比例补贴，不能让医院成为自给自足的单位，避免基层医院因收入不足而降低了医护人员收入甚至裁员。3、医务人员的工资参照当地公务员，并给予职称津贴，建议参照警衔等来制定。比如：主任医师2250元，主任护师2000元，副主任医师1800元，副主任护师1600元，主治医师1250元，主管护师1100元，执业医师860元，护师760元，执业助理医师610元，护士560元。4、岗位津贴：给予普通临床一线岗位每月至少200元以上津贴，重症医学科、急诊科等医护人员为医院中最高风险岗位，应给予特殊津贴，建议每人每月500元以上。调离临床岗位则自动取消。5、进一步深化医疗卫生体制改革，推进制度与技术创新，提升医疗卫生服务、提升医务人员的获得感，帮助他们解决实际困难和问题，免除后顾之忧。6、尊医重卫绝不是非常时期的非常之举，而应该成为全社会的共识，为医生减负，让医生回归医疗本身，减少医患间的矛盾，保障医务人员执业安全。
公卫医师是在疾控中心的从业资格，也是工资定级的依据，一般工作后必考的，级别跟工资挂钩
144 浏览 2 回答
101 浏览 5 回答
144 浏览 4 回答
296 浏览 3 回答
126 浏览 5 回答
248 浏览 3 回答
328 浏览 5 回答
107 浏览 3 回答
304 浏览 3 回答
221 浏览 2 回答
113 浏览
277 浏览
140 浏览
82 浏览
186 浏览
七月小太阳
