可以在医院单位提出加薪,不过有你不多,无你不少的情况下,获得加薪的可能性很低,作为老板的角度,是以开最少的工资为目标,能够少开工资,就尽可能的少开。如果你离开了,单位会有很大的损失的情况下,你提出加薪,老板为了避免你的离开带来的损失,才会同意你的加薪要求。
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