手术室护士岗位任职资格

护理部岗位职责 7篇 　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我帮大家整理的护理部岗位职责 ，希望对大家有所帮助。 护理部岗位职责 1 　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。 　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。 　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。 　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。 　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。 　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋 　　升、奖惩与任免工作。 　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。 　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。 护理部岗位职责 2 　　一、护理部主任岗位职责 　　（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 　　（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。 　　（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 　　（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。 　　（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。 　　（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。 　　（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。 　　（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。 　　（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。 　　（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。 　　二、护理部主任工作标准 　　（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。 　　（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。 　　（3）合理安排全院护理人力资源。 　　（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。 　　（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。 　　（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。 　　（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。 　　（8）能按计划完成护理科研与教学任务。 　　（9）护理部财物管理医院要求。 护理部岗位职责 3 　　1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施 　　2、负责护理规章制度、标准及流程的制定 　　3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况 　　4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作 　　5、负责处理医院护理质量评估工作 　　6、完成上级领导交办的其他工作 护理部岗位职责 4 　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结； 　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实； 　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准； 　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配； 　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施; 　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核； 　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全； 　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。 护理部岗位职责 5 　　1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。 　　2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。 　　3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。 　　4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。 　　5、负责全院护理人员的在部门内部的`调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。 　　6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。 护理部岗位职责 6 　　岗位职责 　　（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。 　　（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。 　　（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。 　　（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。 　　（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。 　　（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。 　　（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。 　　（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。 　　（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。 　　（10）完成领导交办的其他工作。 　　工作标准： 　　熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。 　　按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。 　　部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。 　　参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。 　　协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。 　　组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。 　　护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。 　　遵守考勤制度，履职考核达标。 　　护理部副主任工作流程 护理部岗位职责 7 　　在院长领导下负责全院护理管理工作。 　　负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 　　负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。 　　负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 　　主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。 　　负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 　　深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。 　　领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 　　负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。 　　搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。 　　审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。 　　不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 　　每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。 　　每周主持召开护理部部门会议。 　　每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。 　　每周深人病房、科室检查护理工作。 　　每周组织两次护理工作质量晚夜查房。 　　每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。 　　每年主持召开全院护士大会次。 　　负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 　　处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 　　完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。 　　负责对外交流工作。 ;

一、手术室护士长任职资格 1) 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以学历，有5年以上手术室工作经验，能独立承担大中型手术配合和手术室全面管理的能力。 2) 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3) 掌握护理基础理论，熟悉手术室建设与管理及手术患者安全管理学科前沿。掌握外科基础医学知识和外科疾病诊治护理原则，了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。 4) 了解与手术室工作有关的国内外护理技术发展状况，有组织指导手术室护理人员业务学习与技能培训的能力。二、岗位职责 1) 在护理部主任领导和科主任的业务指导下，负责手术室的护理行政和业务分管工作。手术室实行科护士长负责制。根据手术工作量及护士人数可增设手术室区护士长、专科护师、手术专业组长，分管相应工作。 2) 参照“临床科室护士长职责”。 3) 完善手术室的组织管理。岗位职责分工明确，人员配备与结构合理，能体现层级管理，护士专业内涵建设机制完善。建立骨科、泌尿外科、普外科、心胸外科、神经外科、妇产科、五官科及麻醉复苏室等专业小组，负责本专业的手术器械管理、手术配合与护士培训。专业小组成员相对固定，定期轮换轮岗。 4) 根据护理部和医院业务发展及手术室工作任务，制订手术室的工作计划。 5) 加强手术室质量管理。合理计划手术室建筑、平面布局与设备，建立完善的各项规章制度及应急预案。 6) 建立手术室质量管理追溯系统，完善质量过程和关键环节的管理。手术室环境、器械、物品及区域管理符合感染控制要求。手术器械及物品质量管理符合国家或相关规定。 7) 根据手术室任务和手术安排做好弹性排班，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。 8) 根据工作需要，制订、修改手术配合护理常规，并督导、检查各级人员认真执行各项规章制度、职责和技术操作规程。 9) 督导护士认真执行患者安全管理制度，如接送转运安全、手术患者评估、手术患者和手术部位的核对、手术体位安全等；严防物品遗留在体腔，并做好术前访视和苏醒观察，认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时、准确送检手术标本，确保患者安全。 10) 负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理；检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理。 11) 组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理实习、进修人员，每年至少对本室护理人员进行一次综合考评；开展新业务新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文。 12) 掌握本临床科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。