1、工资。工资基本不会改变,一般稳中有升,到手两三千居多,也有四千多的,基本全国差距不大。2、奖金。奖金浮动很大,某市级三甲医院呼吸科医生曾说:“低的时候三四千也拿过,高的时候小一万也拿过。”同一个科室同一个人能有这么大区别,不同医院不同科室不同级别,那就更别说了。光奖金这两个字,咱们就能探讨一年,还讨论不出结果。某些大医院,心内科一年收入以亿计算,他再穷,能穷到哪里去?但你像什么儿科急诊,收入低,利润率也低,就算赚的钱全给你们分,你们能拿几毛钱?搞不好还得赔钱呢。3、公立体系福利。医院归根到底算是事业单位,有些地区可以享受特殊福利。精神文明奖,年终奖,节假日花式福利,前几年有的小城市三甲,类似福利对标公务员,一年能发出去五六万。搞得很多医生一个月到手三千多,照样生活美滋滋。不过近些年好像没有了。