村卫生室助理医师新政策

01 保障乡村医生待遇　　提高乡村医生的政治地位，维护乡村医生的合法权益。在待遇上保证他们的利益，首先保证乡村医生补助的及时、足额兑现，并体现出多劳多得、优劳优得，认真落实好乡村医生的待遇，力争解决他们“老有所养”的后顾之忧，增强他们的事业心和责任感。　　02 稳定乡村医生队伍　　完善乡村医生准入、退出制度，保证乡村医生队伍年轻化、知识化、专业化。首先要严格乡村医生准入制，对具有《乡村医生执业证书》、执业（助理）医师证书且已聘任的乡村医生准予开展村级诊疗活动。对无任何执业证书擅自增加的人员，要坚决予以清退。加大力度改革用人制度，开展免费招录全日制乡村医生中等学历教育工作，为村卫生室培养一批具有正规学历的乡村医生，为乡村医生队伍注入更多更好的新鲜血液，达到“择优劣汰，选贤任能”的目的。　　03 提高乡村医生的医疗技术水平　　提高对农村牧区常见病、多发病诊疗水平，建立培训进修制度，加快农村牧区医疗服务整体能力和水平的提升。通过传、帮、带，加强农村牧区卫生人才培养，采取到县级医院以上临床实习、听取中级以上医师的专题讲座、开展专题问题研讨、有计划的选送乡村医生进行轮训等方式，为农村牧区尽快培养出实用型的医疗卫生人才，全面提高乡村医生医疗技术水平，为农牧民群众提供质优、价廉、便捷的医疗卫生服务。

2022年乡村医生政策如下：1、推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点，卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，推广远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接；2、实施公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；3、推进按病种付费，同一通用名药物同一报销标准近日，加快推进按病种付费、按床日付费总额预付等复合型支付方式改革；4、从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革；5、落实乡村医生待遇政策，解决养老问题将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核；6、开展专科医师，公共卫生医师规范化培训试点，巩固完善住院医师规范化培训制度。【法律依据】《中华人民共和国执业医师法》第十三条 国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。除有本法第十五条规定的情形外，受理申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册，并发给由国务院卫生行政部门统一印制的医师执业证书。医疗、预防、保健机构可以为本机构中的医师集体办理注册手续。第十四条 医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利：（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；（四）参加专业培训，接受继续医学教育；（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。