1、你的专业怎么与所申请的职位不对口?2、你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?3、你的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?4、依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?5、你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌,为什么?6、您作为财务经理,如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元,那你会怎么做?(如果你是应聘财务方面的,这个问题很多见)求职面试,往往能否进入公司的关键一环,很多人还没有和面试官说几句话,不明就里的就被面试官一句“回去等消息吧”给挡在了门外,自己却也不知是什么地方不适合这个工作,下面教大家3招快速让面试官了解自己能够赢得好感的办法。 技巧1:不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时,都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦,你就必须在长话短说的同时,尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说,如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式,你就应该针对此问题积极提问,并寻求反馈。 技巧2:给面试官一个好心情 没有人不愿意听到赞美自己公司的话,面试官也不例外。想要面试官心境开朗,就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”,还是“公司业绩一直名列前茅”,称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”,也暗示出你是一个积极的人,这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。 技巧3:学会向面试官提问 许多人都将自己作为一场面试中的焦点,尤其在自由发问的环节。其实,你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边,这样你便有机会重新理清思路,同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时,不妨试试换个策略,问面试官一些他自己的问题,譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么?”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗?”