招聘诊所执业医师负责人

个人申办的诊所，法人和负责人是一个人，而且这个人必须有医师执业证，且满5年（或中医专长）。法定代表人对外代表诊所承担责任，诊所负责任人对内承担相应的责任。如果是多人的话，要是出了事故，还是得具体问题具体分析，要看出了什么样的问题。扩展资料：企业负责人一定是一个自然人，是口头语，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责，并承担相应的责任，比如总经理、项目负责人、质量负责人、生产负责人等等。如果发生的责任与某一具体负责人无关，可以不用承担责任。根据《中华人民共和国民法总则》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 [1]  。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。参考资料：百度百科——法人

诊所主要负责人的话，这个基本上都是要执业医师资格五年以上的话，这个才有资格担任，因为这个的话，人命关天的一个事情

招聘5年以上医师做法人

对于个体诊所，出了事情都是找法人代表，但是个体诊所在湖南的规定是法人代表和负责人必须是同一个人。对于社区服务站，负责人的法律责任重大些。 如果你们那儿法人和负责人是分开的（或者那个抛绣球的是卫生服务站？），如果是诊所，可能是那家医疗机构要撑撑门面，关键是要讲清楚，不能让别人用你爸爸的名字开处方，也不能糊里糊涂当了法人代表。出了问题要负民事及刑事责任。签的免责协议是无效的！ 雇佣关系还是可以存在的，可以是医疗顾问。 我估计那个老板自己不是从医的，现在的个体诊所赚不了很多银子，他肯花钱请你爸爸也许不是那么简单。要不他的诊所的执业范围差你爸爸的那个执业范围（比方他自己是内科，你爸爸的是眼科） 个体诊所的法人代表要求：本市户口，取得医师资格证5年以上。而诊所的负责人，原则上是与法人一致，而且，也对职称没有什么要求

一般也不是需要时刻在岗的，但是大部分时间要在岗。