巨野医院执业药师

有点区别的1执业药师是由医药管理局颁发的;主管药师由卫生局颁发的zhi2执业药师是适用于所有药房的;主管药师只适用于医院的药房3执业药师的挂牌设立是全国对药房管理的一种方式,主管药师只是在医院里的一种职称评定例如你在医院药房工作,考出主管药师你可以加工资,而考出执业药师不能加,只能起到挂牌作用!有时两者也有相同之处的,执业药师比主管药师食用范围更广些,好象现在有传闻取得执业药师资格的人也可同时免考获得主管药师资格

(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师!取得执业药师证书!

一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。而且在医院药房的执业药师或者是在药企工作的执业药师，还可以凭借这项证书获得升职加薪的机会，从而获得相应的福利政策补贴。

有了药师证可以在药店上岗，但如果想要更高的发展最好还考执业药师，比较每个药店必须有至少一名执业药师驻店。执业药师的层次大约相当于卫生系统的中级职称也就是主管药师，但是分数不同领域。

目前没有统一的政策，只有个别地区在提倡试点这个，能力上是可以等同的，但在实际政策上还有待确定，望采纳·

执业药师证在医院是承认的，有用的。所以执业药师也可以在医院内部工作，执业药师可以在医院的药房工作，医院的药房必须要配备具有专业经验和技术的执业药师，主要是负责处方审核、药物调配以及药物监管等一系列的工作。