临时执业医师聘用合同模板

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。雇佣合同怎么写呢?下面是我给大家带来临时雇佣合同 协议书 ，浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看。 临时雇佣合同协议书1 聘用单位(以下简称甲方)：_____ 法人代表： __ 受聘人(以下简称乙方)：______ 身份证号码： __ 甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方 岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪 元。(不包括福利、奖金或提成在内) 2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。 5、甲方按期为乙方缴付社会 保险 金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育 。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算 离职 手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。 5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它 事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 临时雇佣合同协议书2 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20__年2月10日至20__年12月31日止。 二、乙方工作内容 对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 (五)、其他。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行 岗位职责 ，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 (二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、争议的处理 七、违约的责任 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： _年_月_日 临时雇佣合同协议书3 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证(护照)号码:法定代表人(主要负责人):性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合 同 期 限 第一条 合同期从年月日起至年月日止; 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止(试用期包括在合同期内); 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(或____/日); 乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时;2、 ; 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;3、双方约定的其他情况;4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整; 二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿; 三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意; 四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方; 五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿; 六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《 员工手册 》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿; 七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排; 八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同; 九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年 月 日年 月 日 说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。 临时雇佣合同协议书4 雇用方：(以下简称甲方) 被雇用方：(以下简称乙方) 合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，(甲方为本车车主)车号为新M23670，座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运输，现需雇用驾驶员—格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同，以便双方执行： 二、双方的权利与义务、 1、 甲方提供运输车辆;燃油，本车正常磨损所产生的 修理 和材料费用由甲方承担、 2、 甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、 3、 乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆及时有效的维护，及时的提醒 报告 车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、 4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、 5、 乙方食宿自理、 6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、 7、 乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、 8、如车辆需维修， 乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同进行处理，如不请示私自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方承担、 9、 乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、 产生严重后果的将移交公安机关处理、 10、 乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、 11、 乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。 12、 乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、 13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、 三、合同时间及加班工资(含其它)、 1、合同时间一年，自20__年3月6日起至20__年3月5日止，合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。 2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入加班次数、 3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、 4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、 5、每月工资为1200元， 次月(第二月的月底发放上月工资)原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、 6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、 四、违约责任： 1、甲方违约承担20__元的违约金、 2、 乙方违约承担20__元的违约金、 五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、 此合同一式两份， 甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好相处，严格按合同所列执行、 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 临时雇佣合同协议书5 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证(护照)号码:法定代表人(主要负责人):性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合 同 期 限 第一条 合同期从年月日起至年月日止; 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止(试用期包括在合同期内); 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(或____/日); 乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时;2、 ; 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;3、双方约定的其他情况;4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整; 二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿; 三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意; 四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方; 五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿; 六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿; 七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排; 八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同; 九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年 月 日年 月 日 说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。 临时雇佣合同协议书范本相关 文章 ： ★ 临时人员聘用合同范本 ★ 临时用工劳务合同5篇范文 ★ 临时工聘用劳动合同模板3篇 ★ 标准版临时用工劳动合同书范本3篇 ★ 雇佣合同协议书范本5篇 ★ 临时工劳动合同范本3篇 ★ 雇佣合同协议书2021样式范文 ★ 临时用工劳动合同书范本3篇 ★ 单位临时用工合同范本最新3篇 ★ 雇佣合同协议书万能范本2022

劳动合同书 甲 方（用人单位） 名称：____________________________________ 住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要负责人（委托代表人）：________________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________________________ 性 别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限　　 第一条本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年　月　日，其中试用期　　月。本合同至­_____终止。 二、工作内容　　 第二条乙方同意在甲方从事_______________________________工作。　　 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________________三、劳动报酬　　 第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____　　元，其中试用期间工资为_____元。 四、劳动保护和劳动条件　　 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；　　 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；　　 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；　　 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。　　 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇　　 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。　　 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。　　 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。　　 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_______________元。 六、劳动纪律　　 第十二条乙应遵守的劳动纪律是____________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订_____　　 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 1、试用期间，被证明不符合录用条件的；　　 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　 4、被依法追究刑事责任的。　　 第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：　　 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；　　 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的　　 3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；　　 第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。　　 第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。　　 第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　 1、在试用期内的；　　 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　 第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：　　 1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；　　 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　 第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿　　 第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：　　 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；　　 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。　　 第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。　　 第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。　　 第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。　　 第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。　　 第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________________________。十、劳动争议处理　　 第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他　　 第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。　　 第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。　甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（盖章）　　 签订日期 年 月 日