1号店执业药师待遇

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

到外企药厂做市场待遇挺好,能力强的年10万

执业药师的待遇还不错呢，每年考执业药师的人都有好几十万，但是通过率只有不到30%，这么多人挤那几个名额，待遇不好怎么会有那么多人考。拿到执业药师证可以在药店工作，每一个药店都需要最少一名执业药师在店工作，所以工作还是比较容易找，而且工资也会有所提升，并且执业药师有处方权，地位也不一样。执业药师证比较难考的，报考条件也比较严，如果决定报考执业药师就要非常努力学习了，备考是件很枯燥同时也是很考验人的事情，早点备考，只有准备充分才有自信面对考试。

1、据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2、另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高，只有5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值，甚至超过万元，足见执业药师的待遇还是相当不错的。

六仟以上

首先，要知道执业药师和药学职称是什么。执业药师是从业资格，指经全国执业药师资格考试，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。职称药师考试一般指的是卫生专业技术资格考试。因为包含了药士、药师、主管药师等职称，又分中药和西药。其次，要清楚执业药师和药学职称的区别，主要有以下几个方面：这两类考试都是针对药学专业技术人员不同的考试，前者是执业资格，每年10月份考试;后者是职称考试，每年5月考试。适用人群不同：执业药师考试主要是从事药品生产、经营方向的药学人员;药学职称考试主要是在医院中工作的中药学/药学专业技术人员。报考门槛不同：执业药师考试：从2021年开始，中专学历不能再报考执业药师，所以报考条件最低为大专，且大专学历需要从事相关专业工作至少5年。药学职称考试：中专学历目前仍然可以报考药士资格考试，并满足从事专业技术工作满1年，后续还可以继续参加药师、主管药师等。所以对于中专学历的同学，报考职称考试是一个非常好的机会!最后是大家比较感兴趣的待遇问题。目前90%以上的执业药师在零售药店执业，不同执业地区和执业单位薪资也各不相同，平均薪资在5000-6000，但是经常也会和销售业绩挂钩，浮动较大。药师具体按专业不同分中药、(西)药，待遇一样只不过专业不同。职称级别分为初级、中级、副高、正高。有了药师职称证书之后，才会有相应的职称晋升及或工资的提升，薪资是和等级挂钩的，等级高自然待遇越好。当然也和地区、医院大小有关系，有些县城医院工资可能只有三四千，但是大城市三级医院收入能到一万以上，不过医院药师整体收入较为稳定，浮动程度不大，不需要承担销售的压力。综上所述，药学职称和执业药师主管部门和所属系统完全不同，属于两个独立的考试，证书类型也有很大差异。执业药师一般用在社会药房，想开药店或者在药店工作、药企工作的同学可以考一个执业药师证书。药学职称是在卫生系统内通过卫生资格考试拿到职称，职称代表专业技术水平，一般职称越高代表专业技术水平越高，相应的工资也有可能提高，未来随着《药师法》的出台，药学职称也会越来越重要。当然，不论是执业药师还是药师，都共同肩负着相同的使命：提供用药咨询服务;指导患者正确选用药物;加强公众的合理用药意识。所以我们药学的各位同学，也可以考虑将两个证书双双取得，为以后的工作和生活做好保障!

【导读】2020年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!一、执业药师真实薪资起底很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?截止2020年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。二、执业药师薪酬低原因执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?1、人才队伍有待优化执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考(截止到2020年)，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。2、专业技术能力受限执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品销售的角色，而忽视了其指导用药的能力。3、缺乏特有法律保障截至2020年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。三、执业药师涨薪路在何方?1、提高药师整体素质目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师(职称)”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。2、设立药事服务费通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。3、加速《药师法》出台实施全国两会期间，有政协委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人民共和国药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2020年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

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