执业中药师合肥

有用，会比普通药店店员工资高。全国药店营业员平均工资为3670元，近60%的人认为偏高了，也就是说，许多店员的工资根本达不到平均值。普通药店店员工资有多少，相信大家心里都有个数。而全国执业药师平均工资为5370元，从平均工资来看，药店营业员和执业药师两者之间工资相差1700元。执业药师，是指同时具有执业药师资格证书和执业药师注册证，并在药品生产、流通、使用单位执业的医药技术人员。执业药师主要提供药物知识及药事专业服务，他们是药物的专家，同时也是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。1999年4月，人事部、国家药品监督管理局下发了《人事部、国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号），明确执业药师、中药师统称为执业药师，执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业。2013年6月1日正式实施的《药品经营质量管理规范》（新版GSP）明确，“所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，否则取消售药资格”。

我应该算比较有资格来回答这个问题吧。第一 我是曾经参加过两次考试的考生。第二我之前在药房工作过，身边的朋友很多都是已经考了证的，还有需要考证的。第三 我现在就从事着执业药师考试以及培训工作。 含金量这个东西看对谁来说，国家十二五规划是要求2015年12月31日之前所有的药房必须有执业药师资格证。不然就不能通过GSP，普及一下GSP全称药品质量经营管理规范，小的药店如果老板不是执业药师的话，意味着就得需要请执业药师，或者是挂证，行内叫兼职。其实是违规操作的。想一想，全国的药店呀，药品l流通企业不少吧，缺口大，因为形式所迫就都来考了。　为什么很多人作弊，第一利益驱使，这个毋庸置疑。第二药店工作人员的学历以及素质是参差不齐的。很多地方的小药房的都是非药学专业的在经营着，不管什么药品，就一个劲得跟你说好好好，也不知道是不是对症下药了。要赚钱，要生存这事情是没有错。但是现实生活中这个确实没有错是跟人民生活息息相关的。今年报名的110万人，估计参考率也就百分之七十，很多考场都没有坐满。还有一部分人呢就是去裸考的。因为他们觉得难，所以就不会去认真的学习。但是会去碰运气，打个酱油。因为考试都是选择题，还有的就跟题主说的一样，都是冲着各种作弊去的。我复习了4个月左右，经过了老师的指点。考的中药。因为我个人非常爱好，还有之前的工作经验，高分是妥妥的。　总之，想要考一个证，一招鲜，走遍天的时代已经过去。执业药师只是职业生涯里面的技能进阶的一种。不想永远做小白，就需要更多的进阶。成为更好的自己。 回答上一个时间段，已经有一定的时间了。我还在，每天也会有不少朋友通过知乎过来咨询我。都有让我萌生了要去考职业规划师证的念头。因为朋友们的问题实在不是考试这么简单。我想说的不管考任何的证书，含金量高的不是证书本身，而且拥有证书的你这个人的能力怎么样，能力才是决定你工作薪水的一个核心条件。证书说到底，可以证明你在那一个阶段的努力。也证明你在此之前通过考试，有所提升。但是要真正落实在职场上，转化为能力，才能帮助你升职加薪。现在是2017年，今年考试时间推迟到了11月18日，考生报名还是和16年一样多。预计也是80万左右。近日前，新闻联播报道一则有关执业药师的新闻，对于“人岗分离”等现象值得我们深思。合肥市食品药品监督管理局也印发《合肥市加强药品零售企业监督管理暂行规定》，规定要求，自2017年10月1日起，新开药店需要配备2名注册到该药店的执业药师，且其工作单位应与《执业药师注册证》载明的执业单位一致，不得在其他企业兼职；经营范围中有中药饮片的，应配备执业中药师。意味着，开药店必须得配备执业药师。在十三五规划要求下，相信各地会相继出台相关规定，确保“一店一至两名执业药师”，市场对执业药师的需求量将达到新高；而且目前我国执业药师注册数据看起来庞大，实际上缺口非常大！ 从上图看出，对比全国各省执业药师与药店配比数据，能满足1店配备1名执业药师要求的省市仅10个，分别是北京、天津、上海、山西、浙江、安徽、福建、河南、海南、陕西，其余省市均未达到这一标准。按照每千人配备一名执业药师计算，人才缺口近100万。另一方面，处方外流，药占比下降、“两票制”的推广等一系列医改政策落地，为了减少医院的运营成本，许多医院都在考虑取消门诊药房，这就给社会新建药店和既有药店的分体运营带来了巨大的利好机遇。同时也对药店的药事服务水平提出了很大要求。可以预测，未来国家职能部门对于药店的监管力度将进一步增大，执业药师的需求将成几何倍数增长。尽管目前执业药师的前景并不乐观，对于“挂证”越来越严格，收入不高，社会地位不突出等情况，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，执业药师可评定职称，根据职称等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升；《药师法》已经正式启动了立法工作，执业药师的身份地位将从法律层面得到明确。国家政策常常具有一定的滞后性，不管是从市场需求（健康产业的发展），还是政策激励（社会地位的不断增强），执业药师有望成为我国最具影响力的证书之一 ！希望我的分享对大家的考证有帮助，欢迎关注我的微信公众号（药考充电宝）

很迷茫啊分析来看看现在国家对药品监管还不是很严格，所以执业药师不是很值钱。国家要求每一药店都要有执业药师驻店，但是现在的普遍情况是挂证不挂人，而且很多药店挂的不是执业药师资格证而是当地一种低级认证。就是参加个短期培训，药监局或者某个培训机构发个证，挂在药店，现在国家也是允许的。但是，这种现象是不会持续太久的。如果将来国家对药品和人民用药问题上监管严格了，中国执业药师的需求量至少是二十万人。（就这20万，还达不到国外平均水平的一半）所以从长远角度看，执业药师还是有用的。至于这个长远有多长有多远，就看国家的态度和力度了。

执业药师是是专业药学技术人员证书，药品生产、经营、使用行业有很重要的作用。执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记取得《执业药师注册证》，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。执业药师是药学技术人员的一部分，药学技术人员不一定是执业药师，但执业药师一定是药学技术人员。执业药师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责。

1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神，会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。专家表示，挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的，但由于处罚并不严，所以屡禁不止。3、执业药师就业前景一片光明执业药师资格考试报名条件苛刻，考试难度比较大，通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前，我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况，医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视，根据国家人事部考试中心近几年数据统计，考试合格率仅在20%左右。建议大家：及早投入到执业药师考试的复习过程中去，药学的前途广泛，但考试极为严苛。考前最好选择正规的学校参加培训，否则药一厚厚的一本书自己独自看起来确实恼火。