用人单位安排春节期间稍长的假期，以便于员工与家人团聚，虽是用人单位单方面安排，客观上也表现为“非因劳动者原因造成”，但不属于用人单位经营不善所致，并非用人单位无故停工，用人单位可以不支付提前放假期间的工资。但3天春节法定节假日工资必须支付，不得克扣。
正常春节是放七天假期的。也就是七天有工资的，你休息15天另外七天可以算请假来算的。
这个你应该和雇主去协商，严格说来，春节三天假是要给你三倍工资的，但育婴这个行业有特殊性，不像我们上班族这样是坐班的，你们的工作时间需要跟随雇主，所以一定要和雇主、公司都协商好，别让自己吃亏了。
85 浏览 4 回答
355 浏览 2 回答
165 浏览 6 回答
283 浏览 2 回答
181 浏览 8 回答
264 浏览 6 回答
95 浏览 3 回答
292 浏览 2 回答
154 浏览 7 回答
142 浏览 1 回答
243 浏览
152 浏览
147 浏览
170 浏览
162 浏览
小阿殷-
