辽宁省大连市的一对夫妇花了40800元在“58到家”平台上为一个2个月大的婴儿雇了一个保姆。体检期间，婴儿护士发现患有“梅毒”。9月20日上午，58岁的客服部门负责人回应澎湃新闻()称，事件发生后，公司已将婴儿护士赵某某从平台上拉下，并禁止全国其他地区使用该劳工。目前，双方正在就赔偿等问题进行谈判。
家庭客户服务部相关负责人解释说，保姆上岗前，公司将根据健康证明和体检报告要求的常规项目进行体检，体检项目中不包括强制性增加的五项乙型肝炎“梅毒”，但合同明确告知客户员工将进行体检的项目。在合同有效期内，上述体检项目有疑问，客户有合理要求要求劳动者再次进行体检。公司对此表示支持，但额外的体检项目应自费支付。
家政服务人员体检应检查哪些项目？专家说，国家依法规定了39种传染病，其中两种最需要引起家政工人和雇主的注意。一种是通过呼吸道传播的传染病，另一种是通过消化道传播的传染病。同时，一些传染病或病毒更常被雇主忽视，如霉菌性阴道炎和其他妇科疾病，这些细菌可能通过共用浴室、厕所和洗涤器具形成交叉感染。
如果雇主想让家政服务人员参加体检，除了健康证明中的体检项目外，雇主还可以考虑根据需要增加以下检查:呼吸道传染病。由于结核病携带者缺乏与结核病相关的临床症状，不进行医学检查很难做出正确的判断。肠道传染病，如细菌性痢疾、伤寒、等。病毒性肝炎，这种疾病大多是慢性感染，在面试过程中很难发现异常。雇主在雇用家政服务时必须注意服务人员的健康问题，向家政服务公司提出要求，并在接受服务时检查人员的健康证明。
阿达殿下
