家里有宝宝了想请个育婴师

请人带孩子最关心的就是安全问题。如果可以的话，最好是亲戚朋友认识的人介绍的，用过的阿姨，会比较放心。身边没有资源的话，一定要正规机构，虽然价格会贵一点，但是正规机构的阿姨，都有健康保证、培训后才上岗素质比较高，而且万一有纠纷，好歹有合同约束，大家比较好追究责任。

请育儿嫂带孩子靠不靠谱，主要取决于请的育儿嫂是否靠谱，是否是从正规的育儿嫂公司请来的，一般从正规的育儿嫂公司找的育儿嫂都是比较靠谱的，因为会有育儿嫂的档案备底。在找育儿嫂的期间多做一些筛选，多花一些精力在考察上，宁严毋滥，而找到合适的人之后，尽量宽以待人，友好相处。面试育儿嫂的时候，多问一些问题，比如专业技能方面的。请什么样的育儿嫂，这个其实是个见仁见智的问题，而且很大程度上要看缘分，不用找干的年头特别长的育儿嫂，只要带过小宝宝的经验就行，这样比较容易沟通，价位也不会太高。最后是与育儿嫂的相处，因为要和育儿嫂长时间相处，所以需要尊重、以诚相待、换位思考、降低期望值，提高满意度。

需要，这样做对孩子是有好处的，可以让宝宝在一个好的环境中成长，可以避免发生意外。

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育儿嫂作为现在人们照顾孩子首选，育儿嫂已经成为了家政行业的主力军之一了，但是现在的育儿嫂市场驳杂不齐，现在我们在找育儿嫂的时候需要注意些什么呢，我们又该怎么选择好育儿嫂呢，育婴师的价格又是多少呢，让我们一起来看看吧。第一、看好育儿嫂的证件我们如果想找到一个专业技术强好的育儿嫂的话，首先要看的就这个育儿嫂的证件，如健康证和身份证，只要有这两个证即可，育婴证有没有都可以。第二、判断育儿嫂的技术判断育儿嫂的技术，就有很多人问了，既然已经查看了育儿嫂的证书了，那么我们为什么还要实际考验育儿嫂呢。其实现在的育儿嫂证书的质量还有待观察，遇到正规学校培训出来的确实掌握着专业的育婴技术的还好，如果遇到那种培训不太好的学校的话，我们就倒霉了。所以我们就需要自己来判断育儿嫂的技术了。我们可以考问育儿嫂一些护理宝宝和早教方面的时候，看看育儿嫂回答是否流利和准确，也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家家庭中的宝宝的从而判断育儿嫂是否有实战经验。第三、看育儿嫂的人品在选育儿嫂的时候，育儿嫂的人品我们也是要非常的注重的，我们要选择哪些性格比较开朗育儿嫂去照顾孩子，才能够更好的使育儿嫂和孩子进快的融入到一起，这个育儿嫂在对宝宝进行早教和行为指导的时候宝宝才能够更加的听话。

引言；现在的生活水平都有提高。生了宝宝以后的话，可能很多人都会有想到请育婴师来照顾自己的宝宝，却不知道应该怎么选择好的育婴师。也不知道育婴师的好处有哪些，那么我们下面可以为大家来解答一下。

我们要请育婴师的话，首先要看他的证件是否完整。查看证件的话是第1步，如果连基本的证件都没有或者是证件信息不齐全，那么他说的再好，我们也不能够完全去信任。可能也会有一些担忧，这样的话就没有必要请了，不知道以后会出现什么状况。因为育婴师的话，特别是比较高级的育婴师，他们不但会为婴儿的语言能力认知能力，生活自理能力进行培训，还会对婴儿进行一些保健护理，抚摸按摩等训练。所以一定需要专业的。

一个人的生活态度以及性格是很重要的一点，首先的话我们要选择性格开朗带人有礼貌的人。还有就是必须喜欢小孩子，如果他连宝宝都不喜欢的月嫂，还能指望他好好的照顾我们的宝宝吗？同时要看育婴师的素养素养的话，可以选择一些高学历的育婴师就好了，这能解决宝宝的很多问题。宝宝可能会对许多新鲜的事物感兴趣，带着疑问去思考事情，找一个有高学历的月嫂，就可以解决这些问题。

有时候有证不一定就是最好的育婴师，更重要的是要看他的专业水平能力这一点的话需要雇主自己去观察，最基本的观察，可以通过面试或者是询问多点有关育儿的知识，循序渐进慢慢的问到一些细节方面的原因，细节问题，可以判断月嫂的经验是否过关。如果回答都没有达到你的理想的话，那么也是可以放弃寻找的。

当家长在照顾孩子时，发现孩子都已经出了百天，但是想要找一个人能够帮忙一起照顾孩子。我认为就没有必要请月嫂了，身为家长应该意识到在想要请一个人帮忙照顾孩子时，可以完全请一个育婴师就可以了，没有必要再请月嫂。因为考虑到月嫂主要是伺候女性坐月子时，或者是帮助女性在月子期间带孩子。但是孩子都已经百天了，在之后想要请一个人能够帮忙一起照顾孩子，就需要请一个专业的育婴师能够帮助带孩子。

对于如今的一些女性，由于家庭条件非常的好，在想要带孩子的问题是都是考虑到孩子的月份比较小。一个人带起来都会觉得非常的麻烦，所以就不得不考虑找一个人能够帮忙承担起照顾孩子的任务。而在考虑找人帮忙照顾孩子时，就没有必要选择请月嫂。而是应该请专业性的育婴师，而所谓的育婴师更多的都是照顾两个月到6岁左右的宝宝。

如果再请一个专业的育婴师，每一个月花费的金额也都需要将近在7000~8000元。因为如今育婴师行业都是一个比较新奇的行业，对于现在这个行业更多的都是年轻人去做，年轻人都是想着这行业有一定的发展前途，所以愿意去做一名育婴师。而所谓的育婴师培养的项目，和月嫂之间带孩子是完全不同的，月嫂主要负责月子期间宝妈的饮食和照顾孩子。

身为宝妈要意识到，月嫂在月子期间照顾宝妈，更多的都是以宝妈的饮食。和照顾一个月大的宝宝喂奶和换尿裤这样的一些简单工作，但是并不会辅导孩子。而等到孩子生长到百天以后，孩子就需要慢慢地做各种各样的训练，而月嫂对这方面都是比较缺失的。

最简单的方法就是看您家宝宝的年龄，3岁以下宝宝建议找育婴师，3岁以上宝宝建议找育儿嫂。育婴师主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿。育儿嫂运用科学的方法对宝宝的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。

1.查看证件，增加安全保障。查看育儿嫂的证件是首要做的事情，如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件，证明她有丰富的经验和能力，证件齐全才让人放心。 检查育儿嫂的育儿证、健康证、身份证，育儿证说明她对带孩子有科学的全面的了解，而且通过自己的努力考取了证件有上进心;健康证说明她有个健康的身体，身体健康才不会把病菌传染给孩子;身份证证明她的身份，保留其复印件，雇主心里也踏实，万一有什么意外也有个追查的依据，当然选择本地的育儿嫂最佳。2.观察育儿嫂的个人素养。在雇佣之前和保姆深入的交谈一番，大概了解下言谈举止，个人素养。这一点很重要，一个人的言行举止往往代表了整个人的素养，个人素养比较好的人呢，往往是对是负责的，而且一个素养好的人照顾孩子，孩子才有学习的好榜样。另外沟通交流是一门艺术，假如请保姆后发现不能良好的沟通，岂不会越帮越乱么。3.育儿嫂的专业水平是否到位。一位有道德素质和情操的保姆不一定就有专业的育儿水平，所以父母在考核保姆的时候可以现要求查看保姆是否有相关育儿证件，虽然说这并不代表对方就有良好的育儿能力，但是起码多一层保障；其次，应该多问一些关于育儿的细节，越详细越好，考察对方是否有足够的知识储备。