杨帆二级心理咨询师

沈阳春风化雨儿童智能教育有限公司是2017-06-26在辽宁省沈阳市沈河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于辽宁省沈阳市沈河区西顺城街166号。

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沈阳春风化雨儿童智能教育有限公司的经营范围是：儿童智力开发；心理咨询；儿童教育信息咨询；儿童体能拓展活动策划；自闭症儿童、感统失调儿童、语言障碍儿童、唐氏综合症儿童、注意力不集中儿童健康信息咨询及训练服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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一些娱乐节目还是能看的，有一些正能量，有一些好的价值观，行为取向需要提倡。尤其是那些闲人，如果没有各种娱乐节目消耗掉他们发达头脑细胞，旺盛的精力。社会就很不安定，要慢慢消磨他们意志，逐渐蜕化为温柔体贴的剧中人。我很少看，但是看看也觉得没有什么，电视台那么多人也需要创造节目养家糊口，我们也需要饭后静坐看看电视消化食物。

非常完美是贵州卫视一档适应时尚都市生活的大型甜蜜微约会节目，为广大单身男女提供公开、公平的婚恋、交友平台，时尚绚丽的舞台设计和浓缩的甜蜜“约会”模式，得到观众和网友广泛关注。2011年贵州卫视联手正大新时尚生活品牌倾力打造的大型时尚梦想秀节目，节目将于10月29号起每周六21点20分在贵州卫视播出，每期时长45分钟。《非常完美》节目分为1分钟初印象、个性秀场、梦想冲刺三个板块。男嘉宾通过展示才艺、对话争辩及现场互动等方式，去赢取现场100名美女评审的支持；还需面对圆梦天使团9位特邀美女对其犀利严格的考验评判。若男嘉宾足够完美，就能逃脱被美女推下水的危险，从而冲破重重美人关，实现内心向往。

微信，微博开启了一个全新的”微”时代，贵州卫视《非常完美》也唱响了全新的”微”约会时代，节目经历“才艺展示”，“初印象”，“播放VCR”，“相互交流”，“心动告白”的过程，让帅哥美女们体会微妙不可言的心动，谱写一幕幕真挚感人的都市偶像剧。

非常完美是适应时尚都市生活的大型甜蜜恋爱告白真人秀，也是首档明星告白真人秀，由陈怡主持。节目在特别时期，会开办群体专场晚会，返场集锦，让观众了解男女嘉宾牵手之后的故事，更具真实性。

节目历经4次改版：第一版：节目分为“1分钟初印象”、“个性秀场”、“梦想冲刺”三个板块。男嘉宾通过展示才艺、对话争辩及现场互动等方式，去赢取现场100名美女评审的支持；还需面对“圆梦天使团”9位特邀美女对其犀利严格的考验评判。若男嘉宾足够完美，就能逃脱被美女推下水的危险，从而冲破重重美人关，实现内心“大男人”的“小梦想”。第二版：节目转化为12位男嘉宾的模式，女嘉宾上场后，从才艺展示、四个关键信息、互动聊天、男生选择、女生告白几大环节。第三版：2013年1月6日全新改版为15位男嘉宾转椅模式，全新口号“完美告白，为爱转身”！女嘉宾上场之后，从自我介绍、才艺展示、3个可以不可以条件、现场互动、选心动和不心动、女生VCR、四大关键词句、私密问答时间、心动告白几大环节，构成了整个爱情从相知到相恋的过程。[1]  男嘉宾们，会在从自我介绍、才艺展示、3个可以不可以条件时选择转身。第四版：2016年8月29日全新改版，15位男嘉宾前有一块可以升降的完美直播互动屏，女嘉宾登场时会在小屏幕中播放女嘉宾的VCR，同时，现场观众可以实时发送弹幕，给男嘉宾提供女嘉宾的信息，男嘉宾会根据看到的VCR和现场的反应来决定是否降下自己面前的屏幕。女嘉宾从自我介绍、才艺or互动、选心动男生、不心动直接说出、5个关键词、男生选择告白或不告白、女生选择告白或不告白。

每次改版还加入了一个全新的单元——爱情网络选拔“告白在身边”！每个月男嘉宾们会在小咖秀平台的“贵州卫视非常完美”官账号发视频！小伙伴们可以选择喜欢的男嘉宾，然后自己录制视频与男嘉宾互动我们将在所有参与互动的视频里选择10个在节目中播出！然后在从录制这10个视频的人里选3位来到节目录制现场小伙伴们快来参吧！只要你录的互动视频够有爱，你将会来到《非常完美》的舞台见心仪的男嘉宾！

陈怡，贵州卫视《非常完美》主持人，毕业于浙江传媒学院，曾主持的节目有《梦想星空》、《情感之旅》、《非常周末》、《综艺大观》、《梦想中国》等。情感嘉宾：寇乃馨，1971年5月22日生于台湾台北，台湾节目主持人。毕业于台湾大学外文系，主持人、演员。丈夫是黄国伦。王瑞，80后，家乡新疆阿勒泰。现居湖南长沙，资深媒体人、策划人、电视评论员、品牌专家、情感专家、专栏作家、主持人、编剧、脱口秀创作者。夏东豪，心理咨询师，CCTV、湖南卫视、东方卫视等各大省级电视台常邀心理专家。中国、菲律宾、西班牙三国混血，毕业于美国南加州大学。他以俊朗的形象、正面的能量、热情的感染力及一针见血的辛辣点评，深受观众和咨询者的肯定，被誉为最受欢迎的催眠师及职业讲师。

创作团队监制：曹曦，总制片人：胡庶，制片人：宋春颖，导播：朱兴一，副制片人：陈曦、武艺，前期编导：王梦莹、王曼、罗丹、周霖、白宇浩、徐红、贺芸、张旖洵、朱海婷、朱一敏、奉倩、赵菁云、陈红艳、谢春媛、田胤星、任千之、王晓明、崔巍、李莎莎。后期制作：刘倩、王超、刘彬、向俊丹、梁艳超、李聪聪、马秋霞、石朝胜、李月、袁伟

嘉宾：人气男嘉宾

第一代：杜少甫、华双成、李桢航、夏禹、高兴、何佳全、谢添、林培伟

第二代：金升俊、JOHN(约翰）、田敏虎、柏程俊、余儒海、仲尼、徐凯丰

第三代：陆钧彦、睿奇、郭大宝、崔钟旻、马梓豪、李明轩、华嘉元、许镇耀、徐荣成

第四代：成明、成良、李柏伟、杨逸嘉、吴大伟、谷雨、曾崇伦、姚伟涛、师义龙

第五代：沫燃、赵威霖、余振霆、杜宥仪、洪尧、袁承汐、安仁、周俊杰、

第六代：吴承璟、涂世旻、赵子阳、苏鸿图、周秋霖、周秋森、张瀚元、周楷

第七代：宋松、李钊、朱信宗、刘海涛、李沛乾、杨贺麟、孙克杰、丁春诚，陈信维

第八代：隋雨辰、刘再融、林非比、张耕嘉、米沙、邱雨铄、马健勋、杨帆、高兴

第九代：霍祈君、马琰、王子瑜、蔡乐、温哲轩、舞阳

第十代：许佳麟、吴泉锡、陈泓辰、吴齐、杨杰安

第十一代：杨建邦、吴亦轩、纪涵中、陆海锋、高兴

人气女嘉宾：唐蔼靖、李雪、李思雨、吴雨菡、晁然、徐琳、董舟娜娜、杜炜、张丹丹、齐琦、钟恩淇、祝捷、刘小萌、赖美璇、安然（黑龙江安然告白夏禹，英国安然告白沫燃）、徐艾莉、殷宛琦、隋雨晴、丢丢、左娇娇、李欣怡、念慈、朱安娜、孙大岛、艾梦、张青源（淼淼）、夏梦、施心贝、王依涵、胡婷、高靖榕 、麦小晴、张翎翎、安琪、方恩沁、芷萱、芷葇、陈静瑜、陈梦露、车文娜、徐妍、任娇、彭亚楠、赖欣汝、 蒲萄、艾希、张月、吴佳眉、陈佩均、张琳心、陈林夕、林书含、安娜...

娱乐节目说白了，就是靓男俊女大荟萃，加上点爱情，激情，妩媚，调戏，暧昧等元素，你来我往，让人心生联想，就好比一把把春药，让你欲罢不能，流连忘返。总是想着最美好的场景，或者神仙姐姐，白富美，女神下了凡尘。和大家开心快乐愉悦乐无边。由于那些少妇，女的更是喜欢这样的情调和氛围，达到痴迷的境界。提高了收视率，耗能降噪，共建美妙温馨社会家园。

我是都喜欢，理由是：山有山的高度，水有水的深度，每个人都有自己的长处；而团队的优势在于将每个人的长处发挥出来，从而表现出高凝聚力和高效率。

一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个团队干不过一个趋势。这充分表明团队必须是根据每个人的特点，安排到合适的岗位，以达到人尽其才的目的。

性格张扬的人，往往是感性的，身上有活力，办事有冲劲，在打头阵方面有着不可替代的作用。 杨帆，男，三十二岁，是典型的性格张扬者。到了哪个会场，发名片，加微信，积极主动，所以他的圈子很广，要是让他呼二三十个朋友来参加个项目说明会，真是分分钟的事儿。这样的同事，谁不喜欢呢！

丁亮，男，四十三岁，属于典型的理性者，从事营销工作20年。现在公司招商部工作，他的任务是培训团队，以及专门与团队成员拿不下的客户打交道。在公司招商部有个不成文的俗成，凡是丁亮说可以放弃的目标客户，就没有人再去浪费时间了。像这样成熟稳健的“定海神针”，又有谁不热衷呢！

#职场写作达人# 职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？

职场上，相对于个性张扬的，我更喜欢成熟稳重的同事。因为我觉得成熟稳重的人靠谱、沉稳！我在带团队的时候，有个队友性格成熟稳重，做事不慌不忙，策划活动之前尽量把每个细节都考虑到，例如一场直播如何宣传，如何做海报，文案怎么写，每个人的分工如何，直播遇到意外情况怎么办等等，想的很周到。和她拍档，我有满满的安全感和依靠感，她做事让人特别放心。另外，性格成熟稳重的人，让人觉得靠谱。做人靠谱，做事靠谱，能够给人带来安全感，容易赢得他人的尊重和信任！

个性张扬的人可能会比较高调，做事随心。前段时间澳洲一华人梁某，回国后不配合隔离，坚持外出跑步，而且口出狂言，嚣张跋扈，威胁工作人员。她张扬的个性，内心的优越感导致的结局是被澳洲公司解雇，被国内限规定时间内离境。结局有点惨！

作为一个中年职场人，如果还没学会如何成熟稳重做人做事，很难在职场扎根。希望我们都学会成熟稳重做人处事，说话之前，做事之前三思而后行！

在我们的职场中，个性张扬和成熟稳重这两种性格是形成鲜明的对比，也是诸多职场人所具备的性格属性。

但是往往，真的个性并不是唯一不变，如果你在工作中让自己的性格脾气张弛有加，游刃有余，相信你一定会是个成功者。

在职场中，每一个职场人都具备自己的个性，每个个性的人处理工作方式不同。

这导致了很多职场人面对不同的性格的人，需要采取不同的方式对待，这就显得非常的疲乏。

我们每一个职场人做事和处理问题的角度不同，意味着我们的感官就会不同，同时对别人的评价也会完全不同，下面我从角度方面进行分析。

当我们在处理相关的职场事务的时候，成熟稳重的性格表现出来非常的沉稳和冷静。

尤其是当他们遇到困难和风险的时候。在表面上并没有透露出他们的胆怯和害怕，这其实在某种意义上给予人和同事一个信心。

那么往往这种性格的人基本上可以最后成为领导者，因为他们处理事务的方式，更趋向于一种领导者的品质。

而个性张扬职场人，当遇到问题和困难的时候，这样个性的人往往表现出来非常的紧张和懊恼，甚至会非常的抱怨。

那么这对于他们处理工作带来一定的阻力，毕竟时间是不等人的，所以这种性格的人称为领导者几率就会大大降低。

【小结】为人处事方面的职场人更多的需要有成熟稳重的性格，来领导团队和同事，共同进步。

我们说个性张扬的职场人，他们经常会把自己的个性和独特的见解，表露在表面上。

有时一个很好的建议或者一个很好的灵感，就来自这些个性张扬的人的出口不假思索的一句话中。

整个团队会在一种喜悦和幸福的氛围下运作，这相对更成熟稳重的人相处，气氛绝对会轻松的多。

并且个性这样的人在团队凝聚力方面也会有很大的作用，毕竟他们在与同事相处的时候，由于他的性格会相对来说受到更多人的赞扬和赞同，相信很多人也不想跟一个老谋深算的成熟稳重的人开玩笑。

而成熟稳重的人基本上不会将自己的想法和见解及时的及时表露在自己的脸上，有时候会让你猜不透他们的心思，这样相处的话会比较沉闷。

【小结】团队凝聚力培养，活跃团队气氛更多的需要个性张扬的人组织或者参与，从这一点相对成熟稳重的人来说更胜一筹。

两种性格，角度不同，思考的方向就代表他们的意义也不会不同。

从为人处事方面，成熟稳重相对个性张扬来说绝对非常有优势。

从活跃气氛，团队凝聚力培养方面，个性张扬绝对比成熟稳重更有发挥余地。

当然这两种个性并不是完全绝对的，有时候会相辅相成。

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职场是一个以谋取公司整体利益为目的而组成的一个团队，它的取舍是以公司的整体战略方向作为标准，而非个人喜好。每个公司的不同风格，多数是以公司大老板的风格来定的。

这样的同事基本是按套路出牌，有成熟稳定的性格和为人处世的固定特点，那么就没有那么大的攻击性、危险性，熟悉之后容易相处。

在带团队的过程中会陆续发现，每类职场人各有特点。成熟稳重的同事一般比较内敛，三思而后行，表达观点往往要经过深思熟虑，不会心直口快。这样的人在团队内部会更受欢迎。而个性张扬的同事基本上是相反的，比较自我，不顾及他人的感受，爱表达、爱表现。这样的人平时不那么受欢迎，但在一些场合去为团队“出头”，直接表达难处或顾虑，而这些刚好是团队的管理者难以向更高级管理者或平级管理者表达的内容。

每种个性都各有特色，各有利弊，从性格分析的角度上来看： 个性张扬的人 优点是能量强，喜欢表现自己，类似演讲等需要当众讲话等工作会比较擅长；缺点是可能会粗心，容易伤害到别人 成熟稳重的人 优点是做事稳妥、仔细，容易让人产生信任感；缺点是可能不够风趣，不善沟通，比较内敛其实在职场上，并不存在黑即是黑，白即是白的情况。大部分时候都是处于一种中间状态。所以，对我而言不存在单纯的喜欢或者不喜欢，如果非要用一个词来形容的话，那我选择匹配。毕竟人在职场，还是以能力取胜，所以我会依据不同的工作类型，选择适合的、匹配的合作伙伴。如果刚好匹配，那就皆大欢喜；若是不匹配，那就只能默哀，毕竟性格不合，在工作中的摩擦必不可少。

我是@让生命开出一朵花，是一名职业生涯规划师、二级心理咨询师，欢迎关注，一起聊聊职场那些事儿~

职场上的同事是多种多样的，有的个性张扬，有的成熟稳重，顾全大局，有的风趣幽默，有的… 我个人还是比较喜欢成熟稳重的同事。

但是，多样化成员构成，会给团队注入活力，只要大家的目标一致，就可以形成很好的团队，现在的职场上靠个人单打独斗的个人英雄主义是越来越难了，只要是可以对团队发展有力的同事，不管他的个性如何，都很有价值，也有存在的意义。

在组织中不乏个性张扬的人存在，只要他不影响团队的和谐气氛，不要对同事颐指气使，处处觉得高人一等，让同事们反感，还可以充分发挥自己的张扬个性来解决一些需要这种特质存在的场合，也是一个团队的重要合作伙伴。

A、如果他在处理问题和人际关系上都存在很大的问题 ，张扬的个性抵消了能力带来的好处，那么就要考虑是否需要给他一些提醒，以及改善的计划了，毕竟，个性张扬是把双刃剑，用得好，皆大欢喜，用得不好，会是团队的定时炸弹。因此，还是要看个性张扬用的场合，张扬的程度以及影响力大小和受众面。要充分考虑大家的接受程度。

B 、什么样的岗位更适合？ 如果工作岗位是销售，那么张扬的个性也许会成为他独特的销售风格，有些客户就喜欢凡事帮他做决定的狼性销售，而不是顾问型的温文尔雅的销售。或者张扬个性带来的研发的创新精神，带领团队不断进取，攻克难关，争取项目时候的自信等等，都是张扬个性给团队助力的点。

这样的人往往可以担当团队的润滑剂，比如个性张扬的员工难免会得罪一些人，他们可以帮助处理这样的矛盾，以及在处理复杂的人际关系，和应对复杂的项目中，能起到关键的作用，也可以稳定军心。和成熟稳重的人一起工作，就会觉得这是一个靠谱的人，工作也是事事有交代，件件有回应，让人很放心和他一起合作与共事。是团队里不可或缺的人才和必要的存在。

本人还是比较喜欢和成熟稳重性格的人共事， 张扬的个性可以尽情用在生活中，活出自我，但公司是一个集体，并且需要配合协同，良好的团队氛围和谐的人际关系，很大程度上缺不了成熟稳重型的人。

当然，也不乏初创的一些公司，更加激进的战略方向，需要更多张扬个性充满魅力的员工，先带着公司开疆拓土，但是大后方依然需要成熟稳重的把关者和领导团队坐镇。

另外，如果有自媒体运营公司，可以打造一个张扬个性，很有特色的IP，也会让人耳目一新，容易记住。

仅是同事，但是又是同事，是熟悉陌生人，所以不存在喜欢不喜欢！

我们经常听到一句话叫做物以类聚，人以群分。其讲述的其实就是同样性格的人喜欢和同样性格的人在一起，你喜欢什么性格的同事，是由你自己的性格来决定的。

也许有人会这样说，你如果按照自己的性格来选择同事，那么你在职场中的人际关系会非常少，可是真的会这样吗？

有时候一个人的职场关系和人缘，也是分重点的，你不可能和所有的同事关系都面面俱到， 和同事之间的关系也要分个亲疏远近。

曾经有一个前辈告诉我，你在职场中关系不错的朋友，知心的朋友有几个就可以了， 你不可能把所有的同事都当成你的朋友，这样对你反而不利。

职场也是一个讲究人情往来的地方， 当你的朋友多的时候，人情也就多，无论是张扬的同事还是稳重的同事，到时候你都要出一份人情，那时候你该怎么办呢？

我们公司里有这样两个年轻人， 一个男孩一个女孩，男孩比较活跃一些，女孩比较沉闷一些，但是这个男孩经常喜欢和女孩开玩笑。

整个公司的人都知道，男孩比较喜欢女孩， 两个人只不过是性格不同，女孩有些无法接受男孩的性格。

可是最后两个人还是走在了一起，因为有时候性格并不是两个人的阻碍， 只要两个人有真正的感情在，他们就能够真心相爱。

职场中不同员工也是一样的， 只要你能够找到和他共同的话题，共同的方向，你们就能够聊得开，可以成为朋友，性格并不是问题。

感恩邀请。工作上君子之交淡如水，没有太多的偏爱。作为混了十多年的体制内人员，经验是不卑不亢就好了。这两种同事在职场各有风采，如同红玫瑰和白百何，你更喜欢哪种花？

大家好，我是活出不平凡的自己，很高兴能够回答这个问题。

职场上，个性张扬和成熟稳重各有千秋，不同的工作岗位需要不同性格上的职场员工。比如设计师，个性张扬一些，可以充分发挥自己的潜力，设计出特别好的产品。如果做律师，律师是与客户打交道，为客户服务的行业，成熟稳重会给一种靠谱的的感觉。对我个人而言，我更喜欢成熟稳重的同事，理由如下：

第一，物以类聚，人以群分。我本身就是一个比较稳重的人，平常很低调，喜欢与自己相似的人相处，而且相处的比较愉快。与个性张扬的人相处时，觉得格格不入，感觉别扭，所以喜欢与成熟稳重的同事相处。

第二，成熟稳重给人一种安心和靠谱的感觉。同事之间难免需要互帮互助，当我有麻烦时，首先想到的是成熟稳重的同事，把事情交给他完全放心，最后往往他做的事也确实令我非常满意。

第三，成熟稳重的人比较务实。个性张扬的人有时会夸夸其谈，大放厥词，而成熟稳重的人不会，他只会实事求是，量力而行，沉下心来去做事，最后往往不鸣则已，一鸣惊人，所以我喜欢这样的同事。