举例科技心理咨询师

1、注册会计师注册会计师分为国内注册会计师和国际注册会计师。国内注册会计师，又被称为cpa，由于注册会计师执业人员拥有国家唯一的审计签字权，这让cpa成为最炙手可热的财会行业证书之一。截至2018年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。相较于中国14亿人口，24万的注册会计师目前看来还是非常稀少的，人才缺口很大，未来十年最紧缺职业之一，当之无愧！国际注册会计师，又被称为ACCA，acca是特许公认会计师，在我国财会领域知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。目前，acca人才缺口极大。2、特许金融分析师特许金融分析师，简称CFA，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。拥有cfa资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，CFA持证人的平均年薪是万美元。在我国香港，CFA的年均收入也达到万美元。CFA考试因要求较高，如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。未来十年最紧缺职业之一，理当有cfa的位置！3、税务师税务师作为维护国家税收利益的中坚力量，在税法改革日趋频繁的今天，显得愈发重要，税务师进入国家职业资格目录第50项，平均月薪10k-20k，税务总监年薪40万-100万，税务师已经成为新一代财务精英必备的证书。大家都知道在美国一直都有一种职业税务规划师，给客户定制财税规划，未来在我国或许也不乏财税规划师这一新兴岗位。4、管理会计师美国注册管理会计师，即cma，2009年CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部的一致认可和大力发展，各行各业更是将CMA视为内部晋升的最佳标准，每年CMA的报考人数更是呈现出极速增长。且在人工智能的日趋强大，未来基层会计人员被取代也是迟早的事情，那么管理型人才会被更加重视，cma必会成为未来最热门的职业之一。

证书必须是真实的，主要是由于证书的范围。如果没有人批准，那就是一张纸，不能说是假的。

当然是真的啊，高教云心理培训师的证书含金量还是比较高的，好多人想学习呢。

心理咨询证一般分为三种：

一、中科院的心理咨询师证书

中科院的心理咨询师证书是目前含金量比较高的证书之一。想要考取这个证书的考生都需要参加统一培训课程后，再参加全国统一的考试，通过后才能获取的证书。

而影响证书的含金量跟颁发单位在市场中知名度也是有很大的关系，中科院是心理学行业内、我国的心理教学科研单位，是现在心理咨询师考试标准的发起者、是心理咨询师培训教材的制定者，所颁发的证书相当于以前“心理咨询师资格证书”的三级＋。

二、人事人才网心理咨询师证书

人事人才网心理咨询师证书是由“中国公务员培训中心”联合“北京创联教育科技有限公司”共同投资创立。它所颁发的证书有好多种，与一些协会、学会合作，共同颁发证书（双章证书）也有单章证书。

三、心理卫生协会心理咨询师证书

心理卫生协会是由我国心理卫生学、心理学、医学、社会学、教育学届等科学工作者和有关单位自愿组成，是依法登记成立的，属于学术性的“社会团体”，是属于行业类自律组织，受到国家监管的。在行业内有一定的知名度。但是所学理论知识偏心理医学方向，应用范围较窄，所颁发证书的实用性和权威性较低。

培训建议

有条件有规划读前者，可以走学历路线，读国内外心理临床硕士等等继续深造临床成为专业心理咨询师）；有社会工作背景或年龄阅历较大转行来可以选择后者（发挥自己职业和社会经验）。

软件开发挺紧缺的，你可以考虑去一度教育

未来10年中国逐渐进入老人社会，所以养老行业应该是最紧缺人才的，另外就是现在独生子女比较多，小孩比较珍贵了，就算想生二胎，很多人也只生1~2个，所以育婴行业也是比较吃香的行业。做保姆不管是照顾老人，还是照顾小孩的月嫂。都是比较辛苦的，很多人都不愿意干。所以比较紧缺。另外一个就是旅游和服务行业，以及太空游。建筑行业也是很多人不愿意去干了，老一辈农民工已经老去了，年轻一辈吃不了那个苦。所以很多行业都必须被机器所代替，机器代替不了的，那么职位就会紧缺。

证书必须是真实的，主要是因为证书的范围，如果没有人批准，那就是一张纸，你不能说它是假的。

在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“10年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”二、3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。四、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”五、系统集成工程师据悉一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。